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創(chuàng)新，包括制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，乃至新理念新設(shè)備的應(yīng)用，都是在不斷的創(chuàng)新過程中。這種創(chuàng)新有來自內(nèi)部經(jīng)驗的總結(jié)，也有來自外部思想的借鑒
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責(zé)任書。
最后，白九重在大會總結(jié)講話上指出，全體員工要圍繞“一個確?！?、抓好“六個方面工作”，統(tǒng)一思想，按照“卷煙上水平”行業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)
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，在機關(guān)職工中開展主題教育活動，運用政治理想教育、職業(yè)道德教育、敬業(yè)愛崗教育培訓(xùn)等形式，把職工的思想凝聚起來、干勁鼓舞起來、創(chuàng)造力發(fā)揮出來，使其
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；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶對貨源投放理解得不透，以量取勝的經(jīng)營理念沒有轉(zhuǎn)變；3、客戶經(jīng)理宣傳引導(dǎo)不到位?？蛻暨€存在“等、靠、要”的思想，大部分客戶還等著要白塔
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;爭取更好更大的市場反響。
6.注重后續(xù)服務(wù)。
服務(wù)不會一勞永逸，也不會畢其功于一役。必須樹立長期作戰(zhàn)思想，堅持做好每一天，掌握消費動態(tài)，
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工作點滴的蛻變，南昌煙草依然保持作風(fēng)上的謙虛謹(jǐn)慎，思想上的大膽創(chuàng)新，持續(xù)開展科技創(chuàng)新工作，為科技創(chuàng)新工作注入更多活力。
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的“自然煙香”。
所有這些無不表明，湖南中煙對“芙蓉王”品牌的卷煙用料、配方思想、工藝處理都是突破傳統(tǒng)超前進(jìn)行的。而這一切，來源于他們對繼承和創(chuàng)新的準(zhǔn)確把握，
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的總結(jié)和思考不夠深入，以致于水過鴨背，事倍功半。人最可貴之處，在于有思想，有內(nèi)在的自我意識。在這樣忙碌浮躁的時代，我們常常為瑣事迷失
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目標(biāo)群體的生活方式，傳播相對應(yīng)的品牌思想主張，并重新定義競爭者，重新定義合作者；
在消費鏈中，重要的不是新品的不斷供給
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、品牌營銷都是他最喜歡的欄目。曲志強漸漸認(rèn)識到：思想決定高度、思路決定出路，要讓自己的店鋪客似云來，就得把經(jīng)營知識先裝進(jìn)腦袋。
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