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，關(guān)鍵在于深刻把握“時(shí)代化”發(fā)展理念，主動(dòng)順應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、科學(xué)技術(shù)發(fā)展的時(shí)代趨勢(shì)、時(shí)代特征、時(shí)代精神，善于向不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)借鑒學(xué)習(xí)，
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;不但極大地方便了顧客，也在顧客中留下了不錯(cuò)的口碑。再者認(rèn)真取長(zhǎng)補(bǔ)短。積極參加自律小組活動(dòng)，與同行廣泛交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)，
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?？部烂媲皵y手同行“這個(gè)希望之家真的是建到我們的心坎里去了?！薄坝辛诉@個(gè)希望之家，現(xiàn)在越來(lái)越多的疾友加入進(jìn)來(lái)了?！薄斑@里就是我們另一個(gè)家，在這里大家一起康復(fù)訓(xùn)練
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，發(fā)現(xiàn)和查處違法行為?；ヂ?lián)網(wǎng)監(jiān)管平臺(tái)：建立互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管平臺(tái)，集成各部門的監(jiān)管數(shù)據(jù)和資源，實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同行動(dòng)。監(jiān)管部門可以通過(guò)該平臺(tái)對(duì)電子煙市場(chǎng)
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’為目標(biāo)，以參加行業(yè)競(jìng)賽、省級(jí)競(jìng)賽為契機(jī)，對(duì)拔尖人才開展定制化培養(yǎng)，通過(guò)同行交流、外出交流、名師指導(dǎo)等方式重點(diǎn)培訓(xùn)?！苯鹑~公司人力資源部培訓(xùn)管理員丘桂永說(shuō)
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，缺少創(chuàng)新意識(shí)無(wú)法為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。2.2青年員工傳承紅色基因轉(zhuǎn)化為工作方法效果有待加強(qiáng)紅色基因的生成與中國(guó)共產(chǎn)黨以堅(jiān)定的理想信念追求是同向同行的，青年要把奮斗的目標(biāo)同理
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同行的高度重視，從而用心對(duì)待節(jié)后卷煙經(jīng)營(yíng)，開拓新局面！
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;Hendrik Kelner）、歐洲知名雪茄雜志《Cigar Journal》主編萊因霍爾德（Reinhold）等多位國(guó)際雪茄產(chǎn)業(yè)同行、專業(yè)媒體和意見領(lǐng)袖紛紛慕名來(lái)到
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;聽取青年員工的“心里話”該區(qū)煙草局黨支部通過(guò)“黨建引領(lǐng)、‘青’廉同行”新模式，通過(guò)“勤學(xué)、修德、明辨、篤實(shí)”的方式，讓廉潔文化的種子在每一個(gè)青年員工的內(nèi)心扎根、發(fā)芽、結(jié)果
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同行們經(jīng)商有益。（一）天道酬勤天道，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是天體運(yùn)行變化之道。天道酬勤，取典于《周易》卦辭：“天行健，君子以
