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不到“演”的過程。這是一個非常矛盾的事情，既要滿足諸多要求，又要讓人感覺不是在“演”，在真實中是很難找到這種精彩的。因為精彩的人，未必有精彩
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秋雨，這是矛盾的心里。有秋雨下的時候，我會在窗臺上觀望窗外的世界，回憶往事，放飛思緒。那一刻，沒有任何人能束縛我。而秋雨持續(xù)下
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，怎么可能都和你一樣？接愛別人的不同，自己活著，也要讓別人活著。許多事物相互矛盾，卻又可以和諧相處。就如同煙民與非煙民一樣
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為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
公司重組以來，始終把人才隊伍建設(shè)放在改革發(fā)展的重要位置，通過深化用工分配制度改革，解決了制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，建立
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，遵循規(guī)律，善于抓主要矛盾，重視戰(zhàn)略規(guī)劃升級，靠合適匹配的戰(zhàn)略制勝，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、穩(wěn)中求進。
企業(yè)發(fā)展不容易，要干
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吸食需求，又維護了公共環(huán)境，解決了矛盾和爭議，是一項非常便民又務(wù)實的理性控?zé)煷胧?
作為煙民，也應(yīng)該明白，吸煙不是個人的事
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，責(zé)任意味著擔(dān)當(dāng)。在履行工作職責(zé)中怕得罪人，在矛盾和問題面前不敢大膽監(jiān)督，而是搞與人方便，與己方便，充當(dāng)老好人，其實質(zhì)是責(zé)任缺失
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;推進煙葉全生命周期管理；九要加強煙葉供給側(cè)和需求側(cè)協(xié)調(diào)互動，緩解等級結(jié)構(gòu)矛盾。
通知強調(diào)，行業(yè)各單位要切實強化保障措施，確保改革各項舉措
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。要正確處理好工業(yè)需求與煙農(nóng)增收的關(guān)系，精準把握好計劃完成與結(jié)構(gòu)優(yōu)化的矛盾，統(tǒng)籌把控，精細算賬，引導(dǎo)煙農(nóng)主動做好不適用鮮煙葉處理，
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曾遇到的困難和矛盾。拼勁中所蘊含的勇氣與信心、意志與毅力、熱情與智慧，永遠是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的強大精神動力。
好日子是拼出來的，好形勢是干出來的。實踐證明
