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，考核結(jié)果向“大督查”延伸，向后打通督查問責(zé)通道，串珠成鏈，構(gòu)建起系統(tǒng)的監(jiān)督體系。使干部職工可以早發(fā)現(xiàn)、早糾正，確保工作方向的正確性
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道、入戶通道均進(jìn)行了硬化，村口豎起了村門或村名石，村落建設(shè)整潔、便利，農(nóng)戶在村莊生產(chǎn)生活幸福感得到進(jìn)一步提升。集鎮(zhèn)更繁華隨著農(nóng)村人口收入水平的不斷提高，
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而歸。”馮明說這是近年來她對煙草放管服改革的最直觀感受。辦證跑腿做“減法”，當(dāng)好“排頭兵”“真的太感謝你們幫我開通綠色通道，上門幫助我辦理煙草專賣零售許可證了！
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是拓寬員工發(fā)展渠道，針對不同的專業(yè)人員，根據(jù)單位實際情況建立相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展通道和職稱評定，通過重新整合人力資源信息，為企業(yè)的發(fā)展提供人才儲備
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了“內(nèi)框紙通道底板改進(jìn)”等9項技術(shù)改進(jìn)，整改了“條裝透明紙堵塞”等10余項疑難故障，大幅降低了操作工的勞動強度，ZB48國產(chǎn)超高速機的運行效率進(jìn)一步提升至近13
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“關(guān)于加強人才成長通道建設(shè)指導(dǎo)意見”等系列文件，把人才隊伍建設(shè)納入公司“1265”高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)支撐體系，明確要求公司各層級、各部門將人才隊伍建設(shè)納入高質(zhì)量發(fā)展評價體系
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零售店的宣傳推廣，百度、抖音等短視頻平臺已經(jīng)成為了最佳通道。舞鋼卷煙零售戶張彩云就充分利用了抖音平臺，拍攝一些店內(nèi)生活小短片，商品小視頻以及開直播等方式宣傳
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流水線長度的同時，合理部署各環(huán)節(jié)工位；內(nèi)圈對接庫區(qū)通道和發(fā)貨暫存區(qū)，存放待用卷煙和各類生產(chǎn)輔料。這種布局方式，確保了分揀現(xiàn)場密而不雜、多而不亂
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;探索建立柔性人才引進(jìn)模式。健全以增加知識價值為導(dǎo)向的激勵機制，打通專業(yè)技術(shù)資格與職業(yè)技能等級“橫向貫通”、管理崗位與技術(shù)技能職務(wù)“雙螺旋發(fā)展”的人才成長通道，筑牢創(chuàng)新發(fā)展根基
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開展中層干部述職及民主評議活動》、《我廠通過民主公開網(wǎng)打開職工建言獻(xiàn)策通道》（2011年），《漢中市領(lǐng)導(dǎo)到我廠調(diào)研指導(dǎo)工作》（2012年
