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還不強。
??? 郁源培說，在這種情況下，以江明為班長的國家局、總公司領(lǐng)導(dǎo)班子著眼實際，推進了多項重大改革，使各項工作都走上了正軌。如在完善
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，極大的推動了中國特色社會主義法律體系的完善，也標志著我國行政強制制度的法治化框架得到確立?！缎姓娭品ā方梃b了《中華人民共和國行政處罰法》（以下簡稱《行政處罰法
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，完善規(guī)章，嚴格問責(zé)，強化執(zhí)行，企業(yè)管理有章可循。
好中求快上水平：
做實、做精、做強、做出特色，
煙葉生產(chǎn)向
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;但企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延則隨著時代發(fā)展和形勢變化而不斷拓展和延伸。這種拓展和延伸，不是對原有思想體系的顛覆和否定，而是在原有基礎(chǔ)上的完善和提升。襄陽市局（公司
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。如今煙草行業(yè)面臨煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧、國際競爭四個方面的挑戰(zhàn)，如何在如此嚴峻的新形勢下，使行業(yè)朝著穩(wěn)步健康的方向發(fā)展，需要每個員工不斷學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新
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;市場需求量逐年增加，特別是威寧縣烤煙種植規(guī)模迅速擴大，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)水平不斷提升，煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善；通過兩縣煙葉生產(chǎn)一體化管理
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“80后”、“90后”員工，思想新潮，觀念新穎，追求自我完善、自我實現(xiàn)，如果僅僅只是靠金錢物質(zhì)層面的滿足是遠遠不夠的，是無法做到
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績效考核的缺陷，完善薪金福利和考核制度，逐步實行領(lǐng)導(dǎo)述職考核、員工進行民主測評、中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗等先進管理方法，實現(xiàn)以人為本的管理理念。
2.2 塑造優(yōu)秀
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。這種以人的本身特點出發(fā)，來完善個人財務(wù)管理機制，會起到根本性的作用。在煙草產(chǎn)業(yè)中，柔性財務(wù)管理更加重視對員工內(nèi)在心理的管理，這也更加體現(xiàn)
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行天下，順應(yīng)市場，自我完善，自我實現(xiàn)，自我超越，開創(chuàng)出自己獨特的產(chǎn)品和服務(wù)。要提高員工素質(zhì)，不斷提升核心競爭力。日本
