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方式，提醒商戶亮證誠(chéng)信合法經(jīng)營(yíng)；落實(shí)“首違不罰”制度，對(duì)于初次輕微違規(guī)商戶，入戶普法、提醒其立即糾錯(cuò)改正，加強(qiáng)自律，
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意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行定期督查、定期報(bào)告制度。深入開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)癥結(jié)，提升組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，持續(xù)鞏固
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車間對(duì)標(biāo)新工廠建設(shè)發(fā)展需求，從管理制度、人才培養(yǎng)、數(shù)字賦能等方面，循序漸進(jìn)，不斷積累設(shè)備管理精益化軟硬實(shí)力。2021年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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，還制定了嚴(yán)格的處罰制度，“比如回龍觀街道辦事處通過(guò)‘點(diǎn)面結(jié)合、梯次推進(jìn)’的工作方式推進(jìn)無(wú)煙環(huán)境建設(shè)，入選了健康中國(guó)行動(dòng)控?zé)熜袆?dòng)優(yōu)秀案例?！薄拔覀兠磕甓紩?huì)組織對(duì)各級(jí)
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卷煙廠不斷健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，確保工會(huì)工作“融入企業(yè)中心工作、融入高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)于基層、服務(wù)于職工”的“雙融雙服”工作落地落實(shí)、見(jiàn)到實(shí)效。同時(shí)
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“項(xiàng)目制”技能鍛煉與“導(dǎo)師制”培養(yǎng)制度，明確“師帶徒”責(zé)任和授課職責(zé)，還推出了“青苗計(jì)劃”：從35歲以下的青年操作工隊(duì)伍中培養(yǎng)、選拔一批高素質(zhì)、高技能
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需求，制定了全年的安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查計(jì)劃，在重點(diǎn)工作領(lǐng)域、隱患多發(fā)環(huán)節(jié)、高發(fā)事故類別等方面精準(zhǔn)發(fā)力，有針對(duì)性地制定雙崗值班、車輛管理、食堂管理等多項(xiàng)安全管理制度
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煙種植情況進(jìn)行分析評(píng)估”。據(jù)悉，試驗(yàn)成功后，華坪縣可推廣壩區(qū)面積2000余畝，種植制度調(diào)整為2-6月種植烤煙，6-10月種植玉米，
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，出臺(tái)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)控制吸煙條例》，并及時(shí)修訂，與時(shí)俱進(jìn)。執(zhí)法方面，深圳全社會(huì)共同參與控?zé)煛?3個(gè)部門成立控?zé)熉?lián)席會(huì)議制度，8部門聯(lián)合執(zhí)法
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的信息化支撐。3.加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好專賣、營(yíng)銷、物流和財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí)，充分了解專賣行政許可、營(yíng)銷品牌進(jìn)退、物流貨源配送、財(cái)務(wù)貨款結(jié)算等各個(gè)領(lǐng)域的制度機(jī)制及其各項(xiàng)工作
