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;這就要求我們了解掌握每一位職工的工作情況，家庭情況，思想狀況，只有急職工之所急，想職工之所想，為職工解決了實際困難，
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“采菊東籬下，悠然見南山”、“行至水窮處，坐看云起時”的儒雅情懷。
現(xiàn)代的營銷理論認(rèn)為，營銷是為了發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者的需求并去滿足它。消費(fèi)者消費(fèi)思想的改變，
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，配合車間實施改進(jìn)。事實上，質(zhì)量分析與改進(jìn)運(yùn)用的正是全面質(zhì)量管理PDCA的思想，通過每一次的分析，找到改進(jìn)的著眼點(diǎn)；通過每一次
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氛圍。充分認(rèn)識到加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的重要意義，把企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會看作是一種福利，而不是一種負(fù)擔(dān)，積極引導(dǎo)員工在思想認(rèn)識上實現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變
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，一種信念。
而在筆者看來，淡雅香更是一種詮釋，一種折射。它折射著中國煙草發(fā)展的方向，詮釋著市場與消費(fèi)者的共同需求。“思想有多遠(yuǎn)
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;世界零售巨頭沃爾瑪是優(yōu)秀的實踐者。其次，讓每一位經(jīng)營者都明白“有付出就有回報”，“與企業(yè)共榮辱”的思想，讓經(jīng)營者參與到經(jīng)營所得來的利潤分享中，
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，要嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，通過公開招考，選拔、錄用執(zhí)法人員，努力建設(shè)一支思想素質(zhì)、法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的執(zhí)法隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員資格制度。其次
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有實現(xiàn)自身價值的成就感和歸屬感。三是企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)諸要素的和諧。實現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，使員工的思想道德素養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
第四，增強(qiáng)企業(yè)文化
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建立與應(yīng)用實施方案》。
一是明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)對煙葉生產(chǎn)中的主要有害生物防控認(rèn)識。貫徹“預(yù)防為主、綜合防治”的植保方針和“以信息化為平臺、以多方聯(lián)動為依托、以農(nóng)業(yè)防治為基礎(chǔ)、以生物防治
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煙站廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到上級分公司和鄉(xiāng)黨委政府對旱情的分析判斷和決策部署上來，與廣大煙農(nóng)一起全力打好“抗大旱、保育苗、促移栽”攻堅戰(zhàn)，采取有效措施幫助煙農(nóng)抓好烤煙
