為您找到相關(guān)結(jié)果 58665 篇
-
各類形式的廉政教育活動27次，接受廉政教育的黨員
干部達(dá)到1300余人次。評選出年度“廉政勤政先進(jìn)集體”3個、“廉潔自律先進(jìn)個人”4名。與400余名員工開展“一對一”征求意見談話?！瓣柟?/div>
-
，切實(shí)保證所推薦的候選人具有群眾性、代表性、先進(jìn)性，對獲得2011年度的優(yōu)秀工會工作者和工會積極分子將予以表彰。二是舉辦“紅五月”職工書法、美術(shù)、攝影展覽。這次活動面向全廠干部
-
、團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新形象，以身作則當(dāng)表率、理直氣壯抓管理、創(chuàng)先爭優(yōu)上水平，要求全體中層干部珍惜干事創(chuàng)業(yè)平臺，以感恩之心履行使命、以平常之心對待名利、以敬畏之心
-
，形成合力，共同構(gòu)建嬌子優(yōu)質(zhì)市場，三是文化引航，服務(wù)為本，持續(xù)提升嬌子品牌價值。要求全市干部職工要肩負(fù)建設(shè)“兩煙強(qiáng)省”的共同使命
-
；與基層一線職工親切交談，聽取意見；與市縣兩級局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部以及煙葉、營銷物流部門職工分頭座談，掌握情況。本著“聽真話、察實(shí)情、析難題”的態(tài)度
-
生產(chǎn)文化建設(shè)工作取得了階段性成效，實(shí)現(xiàn)了精效起步。
自2011年11月正式啟動生產(chǎn)文化建設(shè)工作以來，公司高度重視、精心部署，全體干部員工積極參與、共同建設(shè)
-
;跨越追趕新發(fā)展的客觀需要。
當(dāng)前優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作存在的難點(diǎn)
（一）認(rèn)識不足，基層干部和煙農(nóng)積極性主動性不高
一是受陳舊保守思想觀念的影響。多年來
-
據(jù)實(shí)開展。在抗大旱工作中廣大干部職工的精神面貌煥然一新，涌現(xiàn)出一批新人新事和先進(jìn)典型。通過烤煙生產(chǎn)“千分制”考核檢查情況反饋，全市抗旱救災(zāi)工作成效顯著，受到
-
，農(nóng)事催人，全體干部職工認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)抗旱保生產(chǎn)的緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立“抗大旱、抗長旱、抗聯(lián)旱”思想，
-
、感染力和引導(dǎo)力，干部職工變“要我廉潔”為“我要廉潔”的自覺性得到增強(qiáng)。
在聽取了師宗煙草“大成”廉政文化建設(shè)情況介紹和現(xiàn)場觀摩后，考察團(tuán)對師宗煙草“大成”廉政文化建設(shè)工作
