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承諾。通過公開欄、網(wǎng)站和報(bào)紙公示行政事項(xiàng)審批、證照辦理程序、執(zhí)法罰款和貨源供應(yīng)等，并就服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等方面作出公開承諾，自覺接受組織、群眾和社會(huì)監(jiān)督。
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;無故曠工、請(qǐng)假逾期不歸或遲到早退等問題。
二是對(duì)履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)察。重點(diǎn)監(jiān)察各員日常監(jiān)管、稽查辦案、專項(xiàng)整治等是否及時(shí)，程序是否規(guī)范，有無拖拉推諉、吃拿卡要等問題
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組織全體中層管理人員開展目標(biāo)管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)OEC管理模式推廣專家楊克明博士擔(dān)任主講。圍繞目標(biāo)管理概要、目標(biāo)設(shè)定與分解、目標(biāo)管理程序、目標(biāo)執(zhí)行與考核四方面展開，通過生動(dòng)的案例
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；四是根據(jù)單位實(shí)際和部門職能、崗位職責(zé)，圍繞狠抓落實(shí)，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事內(nèi)容、辦結(jié)時(shí)限，并在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等方面作出公開承諾。
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合理布局規(guī)劃的修訂工作已完成聽證程序，即將于近期公布施行。
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法律法規(guī)、“五條禁令”、“十要十不準(zhǔn)”等規(guī)定與要求，通過“三查三看”開展執(zhí)法行為檢查活動(dòng)。
一查行政處罰程序方面，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、行為不檢點(diǎn)，有吃拿卡要
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單位2013年閑置固定資產(chǎn)采取業(yè)務(wù)部門申報(bào)、綜合辦清查、外聘單位核查清算、紀(jì)檢員全程監(jiān)督、會(huì)議集體討論、公開清理處置等流程，強(qiáng)化各項(xiàng)資產(chǎn)管理、“兩項(xiàng)工作”程序執(zhí)行落實(shí)。
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，事實(shí)是否清楚，證據(jù)是否充分、確鑿，適用法律、法規(guī)是否正確，程序是否合法，案卷文書制作是否規(guī)范等方面，對(duì)每個(gè)案卷進(jìn)行了評(píng)查
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督辦方式以《督查督辦通知》為主要方式，與電話督辦、專題會(huì)議督辦和實(shí)地督查相結(jié)合進(jìn)行。同時(shí)該制度還確定了督查督辦7項(xiàng)程序，即立項(xiàng)分辦、登記交辦、落實(shí)辦理、催辦督辦、反饋回復(fù)
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會(huì)”議事規(guī)則》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《五種采購(gòu)方式程序規(guī)范》等有關(guān)制度進(jìn)行了調(diào)整、補(bǔ)充和完善，實(shí)現(xiàn)與上級(jí)文件緊密銜接，對(duì)工作開展更有指導(dǎo)作用。
三是加大考核力度。研究
