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，繼續(xù)深入開展好“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，站得高，看得遠(yuǎn)，謀得深，解放思想，重視人才，誠信經(jīng)營
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，請(qǐng)工作人員對(duì)趙某某進(jìn)行了全面檢查，確定身體狀況良好后，將其帶回了惠民。
鑒于趙某某特殊的身體狀況，專案組成員作通趙某某的未婚妻的思想
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，沒有被推廣?！? 三、卷煙品牌培育上水平需要努力的幾個(gè)方向
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。一是卷煙品牌培育要從長遠(yuǎn)角度出發(fā)。卷煙品牌培育工作的成效不能簡單的以
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;每一位同事的喜歡愛好，每一位同事的思想認(rèn)識(shí)都不一樣，天天在一起相處難免不會(huì)沒有矛盾。同事間有可能因?yàn)橐痪湓?#xff0c;也可能因?yàn)楣ぷ髦械男∧Σ辆彤a(chǎn)生矛盾，
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企業(yè)經(jīng)營的大思想，將門店當(dāng)成企業(yè)來運(yùn)或，在追求現(xiàn)金流的基礎(chǔ)下尋找利潤的來源，畢竟一個(gè)現(xiàn)金流良好的門店，肯定會(huì)擁有大量的消費(fèi)型顧客，當(dāng)門店
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的充分肯定，其創(chuàng)新成果已被列為全市系統(tǒng)重點(diǎn)推廣項(xiàng)目之一。同時(shí)通過“客戶服務(wù)提升”工程的實(shí)施，也進(jìn)一步促進(jìn)了營銷隊(duì)伍的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)技能的提高，為實(shí)現(xiàn)“品牌
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他剛擔(dān)任車間主任時(shí)，正逢企業(yè)轉(zhuǎn)型，車間的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、利益分配調(diào)整、員工思想觀念都掀起很大的變化。這種變化既給企業(yè)發(fā)展帶來巨大活力，也必然帶來諸多的矛盾和問題。殷
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了堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。讓廣大的年輕員工更加注重自身綜合能力的提高，注重對(duì)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，助推了年輕員工的成長成才?！? 二是有利于提高選人、用人的透明度
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情況，不走過場(chǎng)，不留死角，不留后患。檢查時(shí)間是檢查取得實(shí)效的重要保障，要迫使檢單位對(duì)檢查工作的足夠重視，從思想上繃緊“嚴(yán)格規(guī)范”這根弦
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。答應(yīng)吧，自己就沒辦法繼續(xù)拜訪其他商戶；不答應(yīng)吧，老人家一把年紀(jì)了，兒女們都不在身邊。一陣思想斗爭(zhēng)之后，李云娜還是答應(yīng)了劉嬸的要求
