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提高執(zhí)行力把責(zé)任落實到行動中，按“四要十不準(zhǔn)”的要求開展工作，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、服務(wù)執(zhí)法、柔性執(zhí)法。
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、嚴(yán)要求，客觀、公正地篩選出5名業(yè)務(wù)素質(zhì)好、實戰(zhàn)經(jīng)驗強的優(yōu)秀業(yè)務(wù)尖子參加全省競賽；為確保此次競賽能取得好成績，參賽選手進(jìn)行了為期一個月的封閉訓(xùn)練，
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（市）二級”競賽，國家局鑒定中心派遣了來自全國9個省市的9名督導(dǎo)員和裁判員，對競賽全過程進(jìn)行了督導(dǎo)和執(zhí)裁，確保了競賽的公平公正
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勇親臨現(xiàn)場觀看比賽，各復(fù)烤廠認(rèn)真組織，積極推薦最優(yōu)秀的選手和最感人的故事參加比賽。為確保比賽能賽出水平，賽出風(fēng)貌，也為了比賽的公平、公正
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正式展開了較量。本次競賽理論試題經(jīng)過有關(guān)專家評審確定，題型涵蓋填空、論述等，同時對試卷進(jìn)行嚴(yán)格保管，以確保競賽的公平、公正性。
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指標(biāo)應(yīng)突出各部門、各崗位年度工作重點，績效指標(biāo)以8-10個為宜。
五、公開、公平、
公正原則：績效考評應(yīng)以被考評者與直接主管充分溝通，以被考評者的實際業(yè)績?yōu)?/div>
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等，使依法行政制度體系更加全面、系統(tǒng)。
三是進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法方式，提高行政效能。規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)、推行說理式文書、定期組織案卷評查，促進(jìn)規(guī)范、公正執(zhí)法。開展
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民主監(jiān)督。對干部聘任、崗位競聘、績效考核、崗位考評和評先晉級及廠務(wù)信息等進(jìn)行公開公示，以辦事公開民主管理為推手，做到“公開、公平、公正、合理、透明”，并聽取
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的執(zhí)行力。
班組長以身作則，當(dāng)好領(lǐng)頭雁。從優(yōu)秀的班組成員中通過公平、公正的評選，選出優(yōu)秀的班組長，班組長認(rèn)真履行自己的責(zé)任，工作崗位現(xiàn)場交接班
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存在的問題為切入點，從四個方面詳細(xì)安排下一步的品牌培育工作：第一要營造公平公正的上市環(huán)境，對全國重點品牌的市場準(zhǔn)入在省局批準(zhǔn)的前提下，不設(shè)置任何
