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要確定和遵循相應(yīng)的工作原則：
一是統(tǒng)一性原則。按照物流非法人實體化的運(yùn)作要求，打破營銷區(qū)域界限，規(guī)劃一體化區(qū)域物流，實現(xiàn)配送網(wǎng)絡(luò)的全局優(yōu)化
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3年后再回答問卷時已經(jīng)戒了煙，那么其原來的精神病癥仍然保持的幾率大大降低。而在第一個問卷中沒有出現(xiàn)精神問題的人在戒煙后也不容易發(fā)生類似精神問題。
結(jié)束吸煙打破尼古丁循環(huán)后幸福感提升
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薪酬分配制度改革，進(jìn)一步完善績效考核與工資掛鉤辦法，打破平均主義，激發(fā)全員的工作積極性和主動性。
二、著力提質(zhì)增效，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行
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。但對于區(qū)域性品牌占絕大多數(shù)的國內(nèi)煙草行業(yè)來說，打破單一省域界限，拓展市場非常困難。地方政府出于工業(yè)環(huán)節(jié)帶來財政、就業(yè)等方面巨大利益的考慮，還是樂于扶持當(dāng)?shù)仄髽I(yè)
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，提供給消費者以纖細(xì)、挺拔而帶有秀麗的觀感體驗，但其創(chuàng)新的意義和價值還不局限于此，“細(xì)”打破了傳統(tǒng)卷煙設(shè)計的條條框框，同時在香型品類上也有很多嘗試
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送貨線路。
贛州市下轄18個縣市，縣市間地形犬牙交錯，按行政區(qū)域設(shè)置中轉(zhuǎn)站造成中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)過多，成本浪費。為此，贛州市公司打破行政區(qū)域限制
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傳統(tǒng)定勢，打破循規(guī)蹈矩，通過其新奇性及創(chuàng)新性的思維表現(xiàn)，使得許多靠正常思維不能或是難于解決的問題迎刃而解。
盧萬昌的聚源綜合商店
盧萬昌的聚源綜合商店
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貴州省局（公司）打破山區(qū)不適合建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的思維定勢，構(gòu)建了“珍珠項鏈?zhǔn)健鄙絽^(qū)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)模式。如今，一顆顆規(guī)模化種植的“珍珠”閃耀
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旬陽被稱為西北第一煙草大縣，良好的煙草產(chǎn)、供、銷環(huán)境為旬陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供著強(qiáng)有力的支撐。
然而，2011年5月10日，這種平衡被打破——在旬陽一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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、評價流程比較規(guī)范；課題制能集中企業(yè)的優(yōu)勢資源，課題負(fù)責(zé)人可以打破部門所有制界限，自主組織或者聘用課題組成員，將一些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的骨干吸納進(jìn)來
