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，吸引更多的消費者，為實現(xiàn)“開門紅”注入活力?！ ? 四是加大政策宣傳解釋，客戶服務(wù)要精心。根據(jù)訂貨周期變化，友情提醒客戶及時存足貨款
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涉及900余人次，創(chuàng)新活力和成果價值都有較大提升。
而管理創(chuàng)新成果方面，成績同樣喜人。據(jù)企管部門介紹，本屆“管理創(chuàng)新成果獎”較前兩屆獲獎項目的量和質(zhì)均有提升
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;增強了職工身體素質(zhì)，激發(fā)廣大職工以良好的精神狀態(tài)和身體素質(zhì)投入到工作中，為今后的工作注入活力、聚集能量，努力實現(xiàn)“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)
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轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來，把推動發(fā)展的著力點轉(zhuǎn)到培育形成新活力、新動力、新體系、新優(yōu)勢上來，穩(wěn)中求進，扎實開局
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的發(fā)展定位、發(fā)展途徑、發(fā)展方式和發(fā)展重點，通過改革的紅利彌足發(fā)展的不足，始終保持創(chuàng)建活動的生機和活力，為山東煙草“兩保持三提高”貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
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；內(nèi)部管理工作要著眼于“嚴(yán)格規(guī)范”的硬要求，著手于加強規(guī)范建設(shè)、推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、加強職工素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)發(fā)展活力持續(xù)提升。
會議強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子、中層
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了合作社管理人員、作業(yè)人員的報酬問題；四是降低了合作社人力成本；五是大大增強了煙農(nóng)專業(yè)合作社的內(nèi)生動力和發(fā)展后勁，增強合作社發(fā)展活力和空間。
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，在青春的畫布上描摹下對自己的期許。那些已經(jīng)失去的青春，我們無法追悔，就讓我們在青春的動詞意義里，展開自己的想象和無限活力，為現(xiàn)實的煙草
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有活力、人人做教練、人人都管事”的工作氛圍，促進全員參與、全員負(fù)責(zé)、全員創(chuàng)新和全員提升。
隨著“五型”班組建設(shè)的深入推進，許昌卷煙廠生產(chǎn)基礎(chǔ)管理逐步夯實，
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，暢通了晉升渠道，充實了管理人員隊伍，激發(fā)了單位活力?？h局（分公司）廣大員工將會以嶄新的精神面貌開展2014年各項工作。
