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“金葉情”服務(wù)品牌的最堅實基礎(chǔ)，所以，要發(fā)揮好員工的主體性作用，實行人文管理，做到員工與企業(yè)相互促進，人企統(tǒng)一。
4、運用一種工具
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，并囑咐鄉(xiāng)黨委政府加強督促，做好技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)工作。
蘭年爾軌說，今年國內(nèi)煙企對煙葉的質(zhì)量要求更加嚴格，因此，普格縣著力推進了烤煙
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提高技能水平的愿望比較高的情況，注重開展培養(yǎng)計劃，初步形成了“3+3+3”的培養(yǎng)技術(shù)工人模式，通過校企合作，充分發(fā)揮四川電氣技師
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;同心同創(chuàng)、重在實踐、重在創(chuàng)新、重在和諧、重在同贏不正是“同心”文化的具體表現(xiàn)？“與客戶共創(chuàng)成功”的企業(yè)服務(wù)理念不正是我們煙草人共同的目標？“凝心則企興，創(chuàng)新則
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，既實現(xiàn)出資人職責到位，又確保卷煙工業(yè)企業(yè)依法享有自主經(jīng)營權(quán)，提高卷煙工業(yè)的核心競爭力。完善了現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)依法治企。
推動了已經(jīng)實現(xiàn)
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，在系統(tǒng)歸納，科學梳理，提煉精華的基礎(chǔ)上，制定了適合自身特點的“實”文化理念體系，即“一脈根基”、“兩條企訓”、“三宗使命”、“四大
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，營造了重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍。同時完善議事規(guī)則和決策制度，堅持企務(wù)公開、民主監(jiān)督，通過制度規(guī)范行為，通過民主防范失誤，不斷增強班子
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情況通報制，不斷推動政務(wù)企務(wù)公開建設(shè)。
五是開展示范共建聯(lián)絡(luò)制。根據(jù)黨員、職工、青年、婦女的不同情況，分層次有重點的進行學習教育談心活動，做思想狀態(tài)分析
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;促進區(qū)企共建活動更好地開展。根據(jù)時令舉辦各項文化體育競賽活動，以達到寓教于樂、強身健體的作用。組織人員參加“讀煙草經(jīng)典、講煙草歷史、樹煙草英?！睘榛緝?nèi)容的煙草文化建設(shè)系列活動
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市場的絕對銷量和市場份額著實有限，談不上任何的市場優(yōu)勢；最后是狀態(tài)的問題，從今年前4個月的情況看，價格波動、庫存高企、動銷放緩等問題已經(jīng)具備一定
