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服務(wù)賦能，助農(nóng)穩(wěn)步增收。在助力煙農(nóng)增收方面，要注重?fù)Q位思考，做到想煙農(nóng)之所想、急煙農(nóng)之所急，深入推進(jìn)“我為煙農(nóng)辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動，
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;團(tuán)隊成員思考如何在精減成本的同時，又能兼顧氣動控制系統(tǒng)的功能性。經(jīng)過多次討論與反復(fù)試驗，團(tuán)隊借鑒除異味設(shè)備排氣裝置，舉一反三，最終確定在蓋板處
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;主導(dǎo)的“戰(zhàn)略成本管理在煙草工業(yè)企業(yè)的應(yīng)用研究”課題獲評優(yōu)秀課題，發(fā)表了《業(yè)財數(shù)據(jù)同步聯(lián)動監(jiān)控機(jī)制的構(gòu)建》《數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的業(yè)財融合體系構(gòu)建探索》《關(guān)于國有企業(yè)成本管理創(chuàng)新的思考》等多篇論文
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變化，查找問題原因，思考解決對策。時間斗轉(zhuǎn)星移，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，一次次的磨礪，孟祥洲一步步實(shí)現(xiàn)了從普通技工向高級技師的轉(zhuǎn)變。孟祥洲認(rèn)為
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，并廣泛利用微信、質(zhì)量展板、數(shù)字大屏等載體通報過程質(zhì)量情況；以“質(zhì)量月”征文活動為契機(jī)，組織員工圍繞創(chuàng)新工作思路、提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面深入思考，發(fā)揮質(zhì)量管理
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，要提高思想謀共識，青年員工要以“青年之家”主要工作職責(zé)為工作準(zhǔn)繩，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極探索、勇于創(chuàng)新，在日常工作中勤于思考
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做到“胸中有全局，眼中出新聞”，切實(shí)增強(qiáng)政務(wù)宣傳工作影響力。三是豐富宣傳渠道。主動適應(yīng)媒體形態(tài)和傳播業(yè)態(tài)新變化，從全媒體視角思考、謀劃、探索宣傳工作
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，給機(jī)關(guān)員工上了一堂安全生產(chǎn)單點(diǎn)課程，組織大家查找崗位上的安全隱患，引導(dǎo)員工養(yǎng)成勤思考、勤動手、勤動腦、勤動腿等安全“五勤”行為習(xí)慣，并組織觀看
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術(shù)”，“開展工作標(biāo)準(zhǔn)化，工作過程程序化，工作推進(jìn)要細(xì)化，工作指標(biāo)要量化”。三是要增強(qiáng)危機(jī)意識，對未來工作進(jìn)行提前謀劃和深入思考，
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，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際發(fā)現(xiàn)問題。每次在生產(chǎn)上遇到狀況時，他都會想，能不能通過改進(jìn)來解決。操作工在哪個操作環(huán)節(jié)看上去比較別扭、車間里哪個指標(biāo)總是上不去，都在他的思考
