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嚴格按照“年有要點、季有考核、月有安排”的總體思路,《年度工作要點》以正式文件形式出臺,季度考核和月度安排,通過辦公系統(tǒng)以“通知”形式結(jié)合上級部署和企業(yè)實際
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,消化商業(yè)庫存8000多箱(含結(jié)轉(zhuǎn)),庫存同比下降11%以上;月度社會存銷比由2018年初的1.1降至0.65,市場供求關(guān)系顯著
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,這個考核應(yīng)納入到月度負面清單中,且設(shè)定較高分值。在發(fā)展線人的工作中,應(yīng)注意對線人的獎勵和保護,設(shè)立合理的獎勵條件和獎勵標準是調(diào)動其工作積極性的重要動力
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,以月度為周期,定期整理、更新重點監(jiān)管大戶名單,并將此項工作納入考核。通過對重點監(jiān)管大戶的個性監(jiān)管,達到“以點控線,以線治面”的效果
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市場秩序,維護國家利益和消費者利益,也維護我們廣大卷煙零售戶的切身利益。兩月來,我們陸續(xù)召開了全縣卷煙零售客戶自律互助組織理事會、小組月度例會,組織
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)月度績效、年度結(jié)果指標共同掛鉤,加大對縣(區(qū))的指導與幫助,形成上下一心、齊抓共管、全員煙葉的良好格局。
在基層,
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規(guī)模大小不一致的現(xiàn)狀,充分發(fā)揮國家局對標數(shù)據(jù)平臺作用,形成外部對標機制;在部門層面和工廠層面深入貫徹月度運行分析機制,將指標的趨勢和達成情況作為過程運營
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,圍繞人均條數(shù)、月度經(jīng)營情況以及消費檔案的數(shù)據(jù)變化開展“耕地式”分析,查找卷煙消費潛力,積極推動經(jīng)驗營銷向數(shù)據(jù)營銷轉(zhuǎn)變;積極打造婚慶、旅游、商務(wù)、漁業(yè)、民俗
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;,不斷有針對性的滿足功能終端客戶需求,可制定服務(wù)記錄卡片形成月度循環(huán)改進流程,對不符合功能終端使用的客戶進行更換或保留建議,對服務(wù)等級提升的客戶進行合理
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后,單日產(chǎn)量和月度產(chǎn)量分別創(chuàng)下4950箱和13.9萬箱的歷史新高,為湖北中煙轉(zhuǎn)型升級打下堅實的基礎(chǔ)。從武漢卷煙廠維修技術(shù)人員對工作凝神聚神、精益求精、追求極致事例中,