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;四是大力推進企業(yè)文化建設(shè)，增強思想政治工作的凝聚力和感召力；五是重視政工干部隊伍建設(shè)，努力提升全面履職能力。
福建中煙工業(yè)公司人力資源管理處、思想政治工作
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的需要不相適應(yīng)。一些黨員干部思想解放不夠，創(chuàng)新意識缺乏；個別黨員工作能力不強，缺乏駕馭市場經(jīng)濟和依法行政的能力。三是一些黨員為基層和群眾服務(wù)的意識淡薄
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一次組織生活會，黨組中心學(xué)習(xí)組成員寫一篇心得；開展一次黨員干部下基層活動；開展一次評先選優(yōu)活動；舉辦一次畢節(jié)市煙草系統(tǒng)慶祝建黨90周年暨第三次職工
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）中層以上干部及機關(guān)全體員工共150余人參加了會議。
會議通報了前期市局（分公司）“四個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動開展情況，總結(jié)了取得的成果
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等激勵手段，提高黨員干部的主動意識和開拓意識，促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是突出加強“窗口”服務(wù)意識，規(guī)范公開承諾服務(wù)內(nèi)容。煙草行業(yè)“窗口”是服務(wù)零售戶、消費者
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團干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)專職團干部快速實現(xiàn)從單一服務(wù)型向?qū)W習(xí)型、創(chuàng)新型、專家型、服務(wù)型等綜合型的轉(zhuǎn)變；加強青年團干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮青年團干部在員工“自我服務(wù)
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機關(guān)全體干部職工在主會場，各縣（區(qū)）局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室全體人員在分會場參加了會議。
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領(lǐng)導(dǎo)組成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)，縣分公司中層以上干部和生產(chǎn)科全體人員參加了會議。
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》75份，把田間不適用煙葉消化處理的工作職責(zé)明確到干部人頭，把有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)的責(zé)任落實到農(nóng)戶。
加大監(jiān)管，巡察監(jiān)督。煙站及村委會有關(guān)人員，在
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市場上的表現(xiàn)，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，更好的服務(wù)市場。其運作方式主要就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過經(jīng)常組織調(diào)研，每人包片負責(zé)一至兩個營銷區(qū)域，堅持靠前指揮。這其中
