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始終”關(guān)系到優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn),關(guān)系到零售客戶盈利水平提高,更關(guān)系到廣大員工創(chuàng)造性的發(fā)揮。落實(shí)“三個(gè)始終”,不是簡(jiǎn)單話題,需要從思想上引起高度重視
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對(duì)山東煙草情有獨(dú)鐘。煙草的變革與發(fā)展我都經(jīng)歷過(guò),每次變革,對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一次不小的思想觸動(dòng),但對(duì)我感受最深的還應(yīng)是身邊中的衣、食、住、行的變化。
俗話講
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煙草在線專稿 在面對(duì)群體化的客戶服務(wù)中,追求客戶關(guān)系個(gè)性化管理,是現(xiàn)代營(yíng)銷及客戶關(guān)系管理的核心思想。在營(yíng)銷實(shí)踐中要突出客戶個(gè)性化營(yíng)銷及服務(wù)并收到良好的效果
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,既要規(guī)范又要提高效率,才是行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的唯一出路。
一是要加強(qiáng)規(guī)范教育,統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。國(guó)家局姜成康局長(zhǎng)明確指出:“嚴(yán)格規(guī)范是保持行業(yè)持續(xù)
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,難就難在服務(wù)這個(gè)環(huán)節(jié)。如果店主不肯在服務(wù)環(huán)節(jié)下功夫,堅(jiān)持自己的固有思想,讓顧客感覺(jué)不到店主可親、可近,甚至讓顧客感覺(jué)店主是個(gè)非常小氣的人
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“整體規(guī)劃、分步實(shí)施、成本控制、柔性化生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想,在保證各項(xiàng)改造目標(biāo)的前提下,盡量利用原有設(shè)備資源,節(jié)約投資。此次投資項(xiàng)目主要是利用中方閑置設(shè)備及部分新購(gòu)置設(shè)備
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,已經(jīng)無(wú)法進(jìn)一步激發(fā)員工的熱情。因此,在激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)中融入更加科學(xué)的煙草激勵(lì)機(jī)制管理思想。
現(xiàn)代煙草產(chǎn)業(yè)的人力資源管理體制在設(shè)計(jì)煙草產(chǎn)業(yè)的薪酬福利等方案時(shí),
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,但也絕不會(huì)無(wú)限期的拖延下去,有可能不久就會(huì)出爐。因?yàn)闅W洲一些國(guó)家已經(jīng)實(shí)行了延長(zhǎng)退休年齡政策。因此,煙草行業(yè)必須順勢(shì)而行,做好充分的思想
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個(gè)別卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)這種低效率、低質(zhì)量的卷煙營(yíng)銷服務(wù)現(xiàn)狀比較普遍,沒(méi)有真正引起卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面或者決策層面的高度重視和有效解決。尤其是個(gè)別卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的營(yíng)銷服務(wù)人員在思想深處就
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每年召開(kāi)一次政治工作會(huì)議,對(duì)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想政治工作、人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行全面部署。這一機(jī)制延續(xù)至今,對(duì)推動(dòng)行業(yè)人事政工工作發(fā)揮了積極作用。
??? 深化改革求實(shí)效