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》要求，制定和完善相應(yīng)的工作制度，明確工作責(zé)任，安排專門電話，指定專人接聽。還要規(guī)范接電話答復(fù)工作的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)質(zhì)量
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;做到育苗管理制度化和常態(tài)化，加大了對(duì)品種純化工作的日常監(jiān)控。
二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，強(qiáng)化“五個(gè)嚴(yán)禁”的宣傳培訓(xùn)。通過發(fā)放《告煙農(nóng)通知書》、磁帶、光碟、召開群眾會(huì)、張貼《嚴(yán)禁
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，在服務(wù)行業(yè)發(fā)展中提升素質(zhì)。強(qiáng)化制度保障，繼續(xù)完善人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用機(jī)制，推進(jìn)各種專業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘結(jié)合改革，優(yōu)化各類人才成長(zhǎng)的環(huán)境
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;加強(qiáng)黨員干部分身意識(shí)，筑牢干部職工防腐拒變思想防線；秉承“在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督”這一理念，健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)考核制度
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零售戶提供方便。
五是抓好員工的素質(zhì)教育，使之牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提高服務(wù)山區(qū)零售戶的水平。要建立完善客戶經(jīng)理和專賣稽查員制度，不斷提高其素質(zhì)水平
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霍邱縣局（營(yíng)銷部）審時(shí)度勢(shì)、迅速響應(yīng)，提出了“嚴(yán)格規(guī)范學(xué)制度，雙創(chuàng)雙爭(zhēng)促提升”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞國(guó)家局“卷煙上水平”決策部署
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的行程已舟至中流，有了更為開闊的拓展空間。為切實(shí)抓好企業(yè)自身建設(shè)示范單位工作，積極探索基層勞動(dòng)人事收入分配制度改革的有效途徑，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型
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，不斷提高零售客戶貨源滿足率，保證零售客戶盈利水平不斷提升。三要始終把調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點(diǎn)，深化用工分配制度改革，
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的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)到位；要在加強(qiáng)懲防體系建設(shè)上見成效，統(tǒng)籌推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)
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，按照鞏固提升的目標(biāo)要求，切實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)終端”建設(shè)，建立健全卷煙市場(chǎng)監(jiān)管工作制度，完善監(jiān)管績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)；充分運(yùn)用政府領(lǐng)導(dǎo)下的打擊涉煙違法犯罪
