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，做到“三個(gè)滿意”，即用相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定審視是滿意的，用社會(huì)第三只眼審視是滿意的，本單位干部職工審視是滿意的。四是認(rèn)真反思“兩項(xiàng)工作”進(jìn)展情況
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。但韓城煙站的干部職工不推不讓，他們覺得上級(jí)既然把任務(wù)交給了他們，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任，是無尚光榮的事情，就一定要以精益求精的精神，
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各級(jí)黨委政府、煙草部門干部職工和煙農(nóng)親切交流了合同簽訂、烤煙移栽物資供應(yīng)、政策宣傳培訓(xùn)等當(dāng)前及下步田間消化處理不適用鮮煙葉的方法、步驟、措施，詳細(xì)了解前期各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；
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了宣貫動(dòng)員大會(huì)，發(fā)放企業(yè)文化宣貫手冊(cè)；組織學(xué)習(xí)“大成”文化體系具體內(nèi)容；學(xué)唱“大成”文化主題歌《感恩》。全體干部職工152人參加，縣局
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全面預(yù)算管理，加強(qiáng)督查考評(píng)等工作。五是要扎實(shí)抓好“大成”文化宣貫和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰”專題教育活動(dòng)，全面提高全州煙草系統(tǒng)廣大干部職工對(duì)“大成”文化理念的認(rèn)識(shí)，
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管理的責(zé)任意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
要求各單位（部門）負(fù)責(zé)人務(wù)必對(duì)自己的管理行為負(fù)起責(zé)任，杜絕因印章使用與管理不善而產(chǎn)生重大風(fēng)險(xiǎn)。必須加強(qiáng)對(duì)廣大干部員工的教育引導(dǎo)
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;采取內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、集體活動(dòng)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，建設(shè)了一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取的職工隊(duì)伍。麒麟分公司目前共有在崗干部職工210人，崗位技能人才86人，其中高級(jí)工36
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。為確保活動(dòng)取得實(shí)效，市局（公司）黨委成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門辦公室，期間，將舉行領(lǐng)導(dǎo)干部
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煙草在線大方消息 4月30日，貴州省大方縣局（分公司）組織煙葉股、技術(shù)推廣站全體干部員工，7個(gè)煙葉站正、副站長(zhǎng)，47個(gè)收購(gòu)
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，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的學(xué)習(xí)性、積極性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，為企業(yè)追求自主創(chuàng)新技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。并對(duì)今后QC活動(dòng)提出希望和要求
