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,這是值得學(xué)習(xí)和點(diǎn)贊的。而且讓公務(wù)員來做社會良好風(fēng)尚的“領(lǐng)頭雁”,擔(dān)當(dāng)社會禁煙的代言人,體現(xiàn)的更是社會管理者對規(guī)章制度的敬畏與遵守,關(guān)乎黨風(fēng)政風(fēng)和政府形象
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;涉煙違法行為在日常監(jiān)管中不斷的變化發(fā)展出新的形態(tài),以往的執(zhí)法寬度打擊新時(shí)代的涉煙違法行為確實(shí)有難度。從基層執(zhí)法拓展監(jiān)管寬度,有效監(jiān)管煙草市場,牢固煙草專賣制度
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;涉煙違法行為在日常監(jiān)管中不斷的變化發(fā)展出新的形態(tài),以往的執(zhí)法寬度打擊新時(shí)代的涉煙違法行為確實(shí)有難度。從基層執(zhí)法拓展監(jiān)管寬度,有效監(jiān)管煙草市場,牢固煙草專賣制度
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,其實(shí)已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展階段,留給行業(yè)的反饋期很短暫,如果不迅速進(jìn)行有效處理,就容易造成新聞熱點(diǎn)。這種情況下,將不同級別的輿情管理制度完善和運(yùn)行
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,認(rèn)真貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念,在繼續(xù)堅(jiān)持煙草專賣制度和轉(zhuǎn)變發(fā)展理念相結(jié)合上下功夫,在堅(jiān)持業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新和推動技術(shù)應(yīng)用相結(jié)合上求突破
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;場所內(nèi)是否有違法吸煙者,工作人員有無及時(shí)勸阻;是否有煙灰缸等違規(guī)煙具;場所是否按要求張貼禁煙公告和禁煙標(biāo)識;場所是否建立控?zé)煿芾?em class="term">制度、指定控?zé)?/div>
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內(nèi)是否存在違法吸煙現(xiàn)象,工作人員有無及時(shí)勸阻;是否有煙灰缸等違規(guī)煙具;場所是否按要求張貼禁煙公告和禁煙標(biāo)識。場所是否建立控?zé)煿芾?em class="term">制度、指定控?zé)熦?zé)任人
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;有效促進(jìn)基層黨內(nèi)政治生活的正常化、規(guī)范化,進(jìn)一步提高了局(司)3個黨支部“三會一課”等制度執(zhí)行的質(zhì)量。
扎根一線出成效。根據(jù)縣委政府扶貧攻堅(jiān)工作的安排
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,無論是內(nèi)部員工還是專業(yè)隊(duì)長,她都嚴(yán)格按照制度辦事,若無合作社出具的農(nóng)機(jī)領(lǐng)用證明,誰也別想把機(jī)具拿走。在2016年專業(yè)化植保服務(wù)期間,
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管理
根據(jù)煙株需水規(guī)律和土壤墑情制訂灌溉制度,0.3~0.5升/次,隔7~10天灌溉一次,膜下小苗建議掏苗后再進(jìn)行首次灌溉