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;三是結(jié)合“標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)員工工作進(jìn)行判定，提高員工的安全技能。通過例會(huì)形式對(duì)安全“標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行學(xué)習(xí)，既讓員工感受到“標(biāo)準(zhǔn)”的存在，體會(huì)到“標(biāo)準(zhǔn)”的壓力，
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“生產(chǎn)安全應(yīng)急演練體驗(yàn)中心”，提供消防滅火、車輛安全、居家安全等知識(shí)科普、虛擬體驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)演練服務(wù)，增強(qiáng)干部職工、零售客戶和社會(huì)公眾的安全技能和應(yīng)急處置能力。
“改革創(chuàng)新
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，走進(jìn)基層重點(diǎn)崗位，進(jìn)行手把手教學(xué)，以進(jìn)一步提升崗位安全技能掌握水平，最大程度上確保年終歲尾重點(diǎn)單位（部門）、重點(diǎn)崗位
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的安全意識(shí)和安全技能。
深入排查，有效防范。章貢局將結(jié)合實(shí)際，開展全面細(xì)致的安全檢查和矛盾糾紛排查工作。對(duì)排查出的隱患和矛盾，將明確整改責(zé)任人、整改
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事故作為工作核心目標(biāo)，安全第一更適用于一般性企業(yè)主體安全管理，所以在出現(xiàn)問題進(jìn)行處罰時(shí)，主要負(fù)責(zé)人到直接作業(yè)者均要予以處罰，涉及到員工層面的安全
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安全教育的同時(shí)，不斷拓展培訓(xùn)范圍，突出教育重點(diǎn)對(duì)象，把駕駛員、財(cái)務(wù)人員、新進(jìn)員工等列為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，提高重點(diǎn)崗位安全技能。
要結(jié)合本單位
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，對(duì)崗位操作工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)崗位練兵、實(shí)際講課、事故預(yù)案演練，印刷成崗位練兵手冊(cè)。對(duì)技術(shù)人員采取技術(shù)交流、專業(yè)授課、專題討論等形式，提高職工的安全技能。
三、以
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，將安全知識(shí)、安全技能培訓(xùn)列入客戶經(jīng)理培訓(xùn)大綱，讓客戶經(jīng)理了解安全常識(shí)、熟知交通法規(guī)，并時(shí)刻遵守交通法則。
我們還要做好客戶經(jīng)理出行工具的出行
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，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)、一票否決制的同時(shí)，采取安全講座、崗位演練等多種形式對(duì)員工強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提升安全技能；全員參與
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先進(jìn)的管理理念、安全規(guī)定、安全技能，潛移默化地影響或融入到每個(gè)員工的頭腦中，提高安全預(yù)知和預(yù)防能力，營(yíng)造出良好的班組安全文化氛圍。
2、質(zhì)量效益型。牢固樹立
