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“以點帶面”、堅持立足崗位、堅持融入技能、堅持深化完善，努力把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為 、經(jīng)營行為、員工行為，提高文化自覺，增強文化自信。
五是
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“規(guī)范、效率”的目標。
今年以來，姜堰市煙草專賣局注重淬筋練骨加強隊伍建設(shè)，通過堅持以制度規(guī)范員工行為，強化制度教育、執(zhí)行與督察；注重員工
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，規(guī)范員工行為，對員工和基層單位亟待解決的問題，立即給予解決；對涉及面廣、政策性強的問題給予公開辦理。
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建設(shè)，努力將先進文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為、經(jīng)營行為和員工行為，積極開創(chuàng)文化建設(shè)新局面。
三是點亮“載體燈”。通過《金葉橋》內(nèi)刊、文化故事種子征集、主題演講、最佳黨日
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，責(zé)任及意義重大，區(qū)局（分公司）將以此次全國煙草行業(yè)行為規(guī)范上水平現(xiàn)場會召開為契機，推動系統(tǒng)內(nèi)員工行為規(guī)范上水平，以全新
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管理體系、員工行為規(guī)范相結(jié)合，穩(wěn)步實施，扎實推進，在推進中加強考核與激勵，持續(xù)做好改進工作?！ ∏鍧嵣a(chǎn)持久化。堅持實行清潔生產(chǎn)季度自評制度
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企業(yè)文化行為轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為、經(jīng)營行為、員工行為。
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個人目標和理想聚焦在企業(yè)戰(zhàn)略愿景上。
二是發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚功能，將落實“善待他人、超越自我、快樂工作”員工行為準則作為踐行“陽光同心”企業(yè)文化的重要保障，不斷增強
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紀律有機結(jié)合。結(jié)合行業(yè)推廣實施員工行為規(guī)范工作，就如何貫徹落實“窗口崗位行為規(guī)范”展開探討，使參訓(xùn)人員更加清晰地理解和掌握了如何規(guī)范、規(guī)范標準是什么等基本問題。
三是
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生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重大事項。積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時規(guī)范和查處各種違規(guī)違紀現(xiàn)象，有效規(guī)范了職工行為。
該市局（公司）正在以“小金庫”長效機制建設(shè)
