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執(zhí)行情況列入各科室及人員的年度工作考核和檔案。
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各項工作落實。圍繞達(dá)州煙草“強(qiáng)基固本、創(chuàng)優(yōu)爭先”的年度工作基調(diào)，認(rèn)真安排2011年財務(wù)審計工作，制定措施，細(xì)化目標(biāo)，嚴(yán)格考核，注重
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點(diǎn)評，并對2011年的QC活動提出了四點(diǎn)要求：一是要認(rèn)真組織好優(yōu)秀QC小組成果的推薦上報，同時要緊緊圍繞工廠年度工作和對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作開展本年度課題注冊；二是要
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求相關(guān)單位和部門進(jìn)一步分解細(xì)化，提出年度工作要點(diǎn)，制定具體工作措施，強(qiáng)化工作落實，確保工作效果。
安徽省局（公司）
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，并以此為激勵，進(jìn)一步樹立見賢思齊、見快思超的奮力進(jìn)取意識。
三是緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，將進(jìn)度明晰到周，責(zé)任明晰到人，并深入推進(jìn)
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煙草在線專稿 為滿足零售客戶需求，進(jìn)一步提高客戶服務(wù)力度，落實年度工作目標(biāo)，安徽天長營銷部以“四個強(qiáng)化、四個到位”確保節(jié)后卷煙銷售穩(wěn)定?！? 一是
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;分公司）調(diào)研指導(dǎo)工作。
在調(diào)研活動中，劉加榮副總經(jīng)理一行實地查看了射陽煙草標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù)中心、優(yōu)秀縣級局展示大廳，現(xiàn)場觀看了射陽煙草年度工作紀(jì)實片
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煙草在線據(jù)國家局網(wǎng)站消息報道 1月19日，昆明醋酸纖維有限公司召開2010年兼職區(qū)域安全員年度工作座談會，總結(jié)2010年兼職區(qū)域安全員工作情況，安排
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代表參加了會議。
中層干部年度工作述職是許昌煙機(jī)公司干部管理的一項重要內(nèi)容。為加強(qiáng)對中層干部的管理，公司黨委不斷探索新途徑，嘗試新方法，2010年制
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，把牢廉潔關(guān)；
三是開展一次述職述廉潔活動。組織全體中層干部進(jìn)行年度工作述職述廉，接受黨員和職工群眾的民主測評，把牢監(jiān)督關(guān)；
四是
