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能力建設(shè)呢？
要強(qiáng)化教育，提升人人創(chuàng)優(yōu)的能力。把教育培訓(xùn)作為提升員工隊(duì)伍素質(zhì)一個(gè)重要抓手，以員工最需要提升的能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，全面開展培訓(xùn)需求
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;經(jīng)常抓，長期抓，形成抓長抓常的長效機(jī)制；紀(jì)檢干部要提升能力，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，做到從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，敢于擔(dān)當(dāng)，
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;長期抓，形成抓長抓常的長效機(jī)制；紀(jì)檢干部要提升能力，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，做到從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)好責(zé)任，
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科全體及各縣區(qū)局推薦出的55名參賽選手等共計(jì)100余人參加了本次活動。
按照“貼近實(shí)戰(zhàn)、服務(wù)一線、直面問題、提升能力”的原則，本次活動共分為行政許可知識競賽和“141”工作法情景
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130多人參加了精益管理啟動會和精益管理專題培訓(xùn)。
常德煙機(jī)公司推進(jìn)精益管理是踐行行業(yè)“三大課題”，深入開展“管理創(chuàng)一流”，“縮小差距、提升能力，追趕國際
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離退休人員黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮其“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我組織”功能。五是以提升能力為落點(diǎn)，推進(jìn)人事部門隊(duì)伍建設(shè)。正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、新形勢對人事工作提出的新要求
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廣大青年員工立足崗位求實(shí)效、提升能力做貢獻(xiàn)，牢記今天的使命擔(dān)當(dāng)，守護(hù)明天的理想信念，勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，開拓進(jìn)取，奮勇拼搏
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宣講、用好工資總額、加強(qiáng)績效考核，助力轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；發(fā)揮組織優(yōu)勢，提振隊(duì)伍狀態(tài)，通過全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升能力素質(zhì)、作風(fēng)狀態(tài)
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，通過做好形勢宣講、用好工資總額、加強(qiáng)績效考核，助力轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；發(fā)揮組織優(yōu)勢，提振隊(duì)伍狀態(tài)，通過全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升能力
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求是：保持“強(qiáng)化服務(wù)支撐保障”的工作主線，以提升能力為抓手，做好“加減乘除”四則運(yùn)算，轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)發(fā)展模式，做好產(chǎn)品系統(tǒng)集成、服務(wù)保障和提質(zhì)增效
