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，結(jié)合體系文件，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條款，本著客觀公正的原則，對(duì)16個(gè)部門(mén)、單位的核心業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入細(xì)致的審核。
市局（公司）
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時(shí)刻保持運(yùn)用權(quán)力的公正性，始終經(jīng)得起來(lái)自各方面的誘惑，時(shí)刻警惕權(quán)力異化?！? 三是抓班子，提高集體決策水平。局黨組堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)
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）評(píng)委信息庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生。二是加強(qiáng)對(duì)評(píng)委抽取過(guò)程的監(jiān)督。為確保評(píng)標(biāo)工作的客觀公正，評(píng)委抽取工作均在開(kāi)標(biāo)前半小時(shí)進(jìn)行，并由市局（公司）監(jiān)督
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，縣局（營(yíng)銷部）相關(guān)部門(mén)要客觀、公正地總結(jié)出“五五”普法中已經(jīng)取得的好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，要實(shí)事求是的查找出“五五”普法中存在的問(wèn)題，
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，加大考核力度，客觀公正評(píng)價(jià)干部職工的工作業(yè)績(jī)，拿出50%的績(jī)效工資用于考核兌現(xiàn)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和危機(jī)感，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍
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;確保監(jiān)管到位，營(yíng)造良好的公開(kāi)、公正、民主的發(fā)展環(huán)境。
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黨建組織基礎(chǔ)。二是抓規(guī)范、加強(qiáng)制度建設(shè)。通過(guò)建立程序嚴(yán)密、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制約有效、公正廉明的黨務(wù)管理機(jī)制和權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的隊(duì)伍管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高
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這樣的“小恩小惠”“以利誘人”有時(shí)會(huì)使品牌培育有著事半功倍的結(jié)果。
四、完善體系、注重服務(wù)，提高品牌培育效果
完善品牌管理體系，營(yíng)造公平、公正、適度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境
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，職責(zé)明確，辦事快捷，勇于創(chuàng)新，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一；在作風(fēng)上堅(jiān)持：勤奮踏實(shí)，辦事公開(kāi)、公正
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年度國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選工作提出了具體要求。他指出，要按照有關(guān)規(guī)定，秉持科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公正的態(tài)度，遵循寧缺勿濫的原則，確保獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的質(zhì)量
