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運(yùn)用醫(yī)學(xué)臨床檢驗(yàn)技術(shù)，首次建立改良干法產(chǎn)香材料內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了理論研究到成果轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)新推動發(fā)展。?該項(xiàng)目成果進(jìn)一步豐富了KUANZHAI加熱卷煙技術(shù)創(chuàng)新
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有標(biāo)準(zhǔn)、做有方向、評有依據(jù)，推動各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。三是強(qiáng)化效果，注重成果轉(zhuǎn)化。立足崗位實(shí)際，緊緊圍繞扶溝煙草在統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)中面臨的堵點(diǎn)、難點(diǎn)
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，發(fā)現(xiàn)油氣兩用燃燒器的穩(wěn)定性達(dá)標(biāo)率由原來的99%上升到99.9%，穩(wěn)定性得到顯著提高。同時，柳州卷煙廠動力車間還以此成果為基礎(chǔ)，以《鍋爐氣油運(yùn)行快速切換
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領(lǐng)域規(guī)模最大、涉及面最廣、凝聚力最強(qiáng)的國際活動，國際質(zhì)量管理小組大會（ICQCC）被譽(yù)為“質(zhì)量奧林匹克”。此屆大會有近800個QC小組參與成果發(fā)表和交流
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;形成“以成果獎勵促進(jìn)全員創(chuàng)新，以競爭合作激發(fā)創(chuàng)新活力”的創(chuàng)新驅(qū)動體系。二是加強(qiáng)創(chuàng)新人才交流提升。積極做好創(chuàng)新管理項(xiàng)目和QC課題，進(jìn)一步推進(jìn)QC課題活動開展，
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題并補(bǔ)齊制約企業(yè)發(fā)展的短板。堅(jiān)持人才導(dǎo)向，構(gòu)建創(chuàng)意“孵化器”。堅(jiān)持以成果孵化和人才培養(yǎng)為核心，打造創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客空間、創(chuàng)新孵化基地等，助力人才隊(duì)伍素質(zhì)提升
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展示浙江中煙促進(jìn)黨業(yè)深度融合的實(shí)踐成果。展廳內(nèi)還設(shè)置了黨員入黨宣誓墻、“數(shù)字黨建”看板、企業(yè)歷程放映室、企業(yè)數(shù)字大屏及“陽光家園”活動場所。在參觀中，公司黨組理論學(xué)習(xí)中心組成員認(rèn)真瀏覽
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財務(wù)管理科技創(chuàng)新課題質(zhì)量。抓好成果轉(zhuǎn)化。靈活運(yùn)用“請進(jìn)來、走出去”方式開展科技項(xiàng)目研究，做好研究計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)度，加強(qiáng)與創(chuàng)新課題項(xiàng)目合作方溝通，
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調(diào)研指導(dǎo)。深入企業(yè)各業(yè)務(wù)線、各工作領(lǐng)域開展科技創(chuàng)新項(xiàng)目調(diào)研指導(dǎo)，全面提升科技項(xiàng)目申報、科技成果轉(zhuǎn)化、科技政策咨詢、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)運(yùn)用、產(chǎn)學(xué)研合作、科技項(xiàng)目管理等科技服務(wù)能力。創(chuàng)新工作模式
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到位。將監(jiān)督管理工作擺在重點(diǎn)位置，建立考核制度，督責(zé)任、督進(jìn)度、督成果，以每月簡報、季度通報形式及時反映課題建設(shè)動態(tài)，強(qiáng)化工作效率，督導(dǎo)
