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，順利完成了此次競聘工作，競聘結(jié)果已在全廠公布。通過競聘上崗工作的開展，真正做到了程序公開、考核公平、結(jié)果公正、聘用擇優(yōu)，體現(xiàn)了競爭憑實力、上崗憑能力、在崗
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，促進人才隊伍建設(shè)。
一是突出優(yōu)化培訓流程。精簡操作性不強、重復的程序，減少培訓管理中的交叉點與盲點，提高培訓效率。二是突出整合培訓資源。將廠級培訓、部門培訓
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情況、預算管理控制程序的執(zhí)行落實情況，以及多元化企業(yè)預算工作開展情況等。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，提出了整改意見和工作要求。同時，按照國家局預算管理工作要求
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;公司及兩廠的QC診斷師從成果的程序及方法等方面進行評審。各位評委客觀分析了存在的不足和需改進的地方，為下一步小組成員對QC成果的修改和完善提出了寶貴的意見及建議。
據(jù)悉，
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，規(guī)范工作程序，嚴格要求員工自覺遵守勞動紀律、提高工作效率，嚴查遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，達到治懶提效的目的。
三抓治散。通過召開民主生活會全面了解
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零配件采購、重大促銷活動執(zhí)行、重要人事任免等資金集中、權(quán)力集中、風險集中的重點領(lǐng)域，查決策程序、查操作流程、查實施效果，開展效能監(jiān)察23項，確保效能監(jiān)察與企業(yè)
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的市場調(diào)研實施方案，對本次調(diào)研的地區(qū)范圍、城市和農(nóng)村的卷煙零售客戶比例及數(shù)量、抽樣調(diào)查方法、調(diào)查時間及程序等進行了明確規(guī)定，并制定了卷煙零售客戶市場調(diào)查表、現(xiàn)代卷煙終端建設(shè)情況
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，對違反“八項規(guī)定”、“六條意見”、“四個一律不得” 和“四個不準，六個不得”的行為動真格、出重拳，綜合運用組織處理和紀律處分等方式，嚴格按照有關(guān)程序
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、六個不得”的行為動真格、出重拳，嚴格按照有關(guān)程序和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，綜合運用組織處理和紀律處分等方式進行處理，決不姑息遷就。對頂風違紀、造成惡劣影響
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程序規(guī)定的，依法撤銷、收回許可證。
為確保許可證清理工作取得實效，在檢查清理整頓工作，要求全體專賣人員要廣泛深入宣傳煙草專賣法律法規(guī)知識，增強
