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;今年9月1日開(kāi)始施行的新《廣告法》中，對(duì)煙草廣告做了更嚴(yán)格的限制，這將有力推動(dòng)控?zé)煹拈_(kāi)展。
??? 上海政法學(xué)院教授、上海司法研究所所長(zhǎng)楊寅分析了上海無(wú)煙立法和司法的可行性
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認(rèn)為，電子煙屬于戒煙使用的醫(yī)療器械工具和藥品，而將它納入藥品監(jiān)管體系。此舉原意是為了限制電子煙的銷(xiāo)售與傳播，然而卻起到了相反的效果，成為了電子煙
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，我只用了兩天時(shí)間?？上У氖?#xff0c;展覽會(huì)的時(shí)間限制，讓我與麥先生的作品只有一個(gè)茶盞之緣。好在麥先生還將在6月份參加于沈陽(yáng)召開(kāi)的茶具博覽會(huì)，我相信那將
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??? 《北京市控制吸煙條例》的發(fā)布、去年對(duì)煙草稅的提高、以及新《廣告法》中對(duì)煙草廣告的進(jìn)一步限制等近期在控?zé)燁I(lǐng)域取得的成功，為控?zé)煿ぷ鞔蛳铝藞?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。即使在五年前，上述任何
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局（營(yíng)銷(xiāo)部）客戶(hù)經(jīng)理掌握的一項(xiàng)新技能。這樣的“遙控”服務(wù)跨越空間距離的限制，卻拉近了客我關(guān)系，有效地提升了工作效率。
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企業(yè)文化背書(shū)制度的主要對(duì)象是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者后，就是要在企業(yè)文化背書(shū)制度設(shè)計(jì)中，一方面，對(duì)企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)者的文化權(quán)力進(jìn)行必要的限制。雖然有部分意見(jiàn)認(rèn)為企業(yè)文化即是“老板
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和發(fā)展的前提條件了，沒(méi)有了增長(zhǎng)，我們的生存空間就會(huì)大打折扣，發(fā)展空間也會(huì)受到極大限制。內(nèi)生式增長(zhǎng)，就需要我們煙草人靜下心來(lái)，捋一捋
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;就是作為店主的我自己對(duì)其都缺少認(rèn)知度。限制煙草廣告后，訂貨平臺(tái)上已很難看到卷煙的相關(guān)促銷(xiāo)信息，客戶(hù)經(jīng)理則在微信群里告訴我們零售戶(hù)，訂購(gòu)石獅（
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等。對(duì)手機(jī)端、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的爭(zhēng)奪起到示范作用。為控?zé)熆蚣軐?duì)煙草行業(yè)品牌宣傳的空間限制找到出路。
4.為發(fā)展普適化和個(gè)性化卷煙產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)依據(jù)，進(jìn)一步提升品牌集中度，
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的。
實(shí)際工作中，我們往往忽略督導(dǎo)的作用，其實(shí)督導(dǎo)分為上級(jí)督導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)督導(dǎo)，上級(jí)督導(dǎo)有時(shí)候受到低于工作量的限制。但是同級(jí)督導(dǎo)我們要加強(qiáng)，讓其發(fā)揮出更大的管理
