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上的講話精神，對行業(yè)教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)各項工作進行了安排部署。國家煙草專賣局黨組成員、副局長李克明出席會議并講話。他強調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實中央精神和國家局黨組
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;所以，每個月計劃安排的卷煙也很少，加之他不敢銷售省外一些品牌的卷煙，這也經(jīng)常會帶來卷煙斷貨的危機，雖然我動員了他培育新品牌，也費不
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;當(dāng)我姑爺合適”。把收煙的一大幫姑娘小伙逗得哈哈大笑?！ ? 二
丁久平下鄉(xiāng)到老鷹巖收烤煙那一年，老鷹巖的烤煙出奇的好，只是老鷹巖比較偏遠。經(jīng)理安排他的時候說
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，周密安排、統(tǒng)籌兼顧，切實做到開展教育實踐活動與做好當(dāng)前各項工作兩不誤、兩促進。
二、“下一階段優(yōu)秀卷煙工廠創(chuàng)建要以精益管理為抓手和主要內(nèi)容，深入推進創(chuàng)優(yōu)工作
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）精細文化?！熬?#xff0c;即精益求精，追求極致；“細”即細節(jié)和過程，從細微處著手，從細小的事入手，細致安排每一個
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落實上級安排的，對基層工作自主性不高，工作標(biāo)準(zhǔn)低，整個企業(yè)缺乏激情和朝氣。
二、員工積極性不高的原因分析
員工積極性不高的原因有多個方面，
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》欄目中，曾經(jīng)報到中國的第一顆烤煙種子由飛虎將軍陳納德從中美洲帶回在云南試種，1947年在保山安排種植，經(jīng)過近半個多世紀(jì)的栽培，引進品種改良成為
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，增強風(fēng)險防控意識，針對每個部位和環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險特點，按照市局的統(tǒng)一安排部署，及早研究、積極探索，建立科學(xué)有效的防控措施和工作制度
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提高員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就必須盡可能地根據(jù)各人智力水平、教育程度、興趣愛好、各人特長、理想抱負等，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓陀欣诎l(fā)揮其內(nèi)在潛力。還要注意為員工爭取
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建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)要求制定了相關(guān)制度和工作計劃，定期進行檢查和考核，并與工作任務(wù)和業(yè)務(wù)發(fā)展同計劃、同安排、同落實，將經(jīng)常性思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來
