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》75份，把田間不適用煙葉消化處理的工作職責(zé)明確到干部人頭，把有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)的責(zé)任落實(shí)到農(nóng)戶。
加大監(jiān)管，巡察監(jiān)督。煙站及村委會有關(guān)人員，在
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領(lǐng)導(dǎo)組成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)，縣分公司中層以上干部和生產(chǎn)科全體人員參加了會議。
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市場上的表現(xiàn)，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，更好的服務(wù)市場。其運(yùn)作方式主要就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過經(jīng)常組織調(diào)研，每人包片負(fù)責(zé)一至兩個營銷區(qū)域，堅持靠前指揮。這其中
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，村委會報煙站的統(tǒng)計報表要有村書記、主任、會計和聯(lián)村干部的簽名并加蓋公章，嚴(yán)格《師宗縣2011年烤煙大田移栽清塘點(diǎn)株及入戶調(diào)查摸底統(tǒng)計表》認(rèn)真填寫，所有統(tǒng)計表必須有管轄
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“職工書屋每周入室一小時”制度，促成“開卷有益”、“進(jìn)室閱覽”良好風(fēng)范的養(yǎng)成等等?！? “必讀”與“選修”互輔，“量”與“質(zhì)”相長?！额I(lǐng)導(dǎo)干部品三國》、《沉思錄》、《論語
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力、工作中不見效，要及時提出批評，限期整改。五是全員參與，推動工作。全體黨員干部職工要積極參與到“大成”文化宣貫工作的學(xué)習(xí)、討論、交流、實(shí)踐中，
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慎之又慎之。
其實(shí)，崗位競爭競聘上崗，可以讓企業(yè)干部職工看到別人的閃光點(diǎn)，找到自身的差距，增強(qiáng)憂患意識，競爭意識，提高
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，通過網(wǎng)上營銷平臺推廣和“135”工作法的推廣，實(shí)現(xiàn)營銷人員工作目標(biāo)化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、操作信息化、考核科學(xué)化并取得初步成效。
三是開展勞動競賽。為激發(fā)廣大干部員工的工作熱情和趕超
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生產(chǎn)專業(yè)合作社及鳳凰村干部群眾交談，并聽取了保山市優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)試點(diǎn)工作情況匯報。姜成康指出，騰沖縣鳳凰村現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)是全國現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的典型，創(chuàng)造
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;并與縣局（分公司）的干部職工進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取了縣局（分公司）負(fù)責(zé)人對當(dāng)前各項(xiàng)工作開展情況的匯報。
調(diào)研組充分肯定了三個縣局
