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，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司始終堅(jiān)信市場(chǎng)對(duì)資源配置起決定性作用，牢牢把握“從市場(chǎng)中來，到市場(chǎng)中去”的基本立場(chǎng)，不斷完善市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型供應(yīng)鏈管理模式
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的行為表現(xiàn)、解決對(duì)企業(yè)文化的困惑，或在實(shí)踐中通過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)象的重新解讀，推動(dòng)企業(yè)文化的創(chuàng)新，變革、修訂、完善正式的企業(yè)文化心理契約文本內(nèi)容
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建立健全員工心理健康檔案，建立科學(xué)有效的訴求表達(dá)、心理預(yù)防、調(diào)整的心理疏導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷完善調(diào)查與宣傳教育、心理咨詢等服務(wù)模式。
一是建立談話溝通機(jī)制。今年黨的群眾路線
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實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自評(píng)作業(yè)指導(dǎo)書、自評(píng)組織管理及流程系統(tǒng)進(jìn)行完善修訂，形成正式的制度文件和工作系統(tǒng)。
（二）應(yīng)用價(jià)值鏈分析法，識(shí)別確定核心流程
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？“‘卷煙上水平’就是最好的服務(wù)?！惫靖刹柯毠み@樣理解。
據(jù)介紹，為進(jìn)一步建立和完善營銷決策調(diào)控手段，該局下發(fā)《增強(qiáng)卷煙市場(chǎng)平穩(wěn)發(fā)展能力實(shí)施意見》，
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在財(cái)政部會(huì)計(jì)司2014年九個(gè)工作要點(diǎn)中，有兩點(diǎn)是關(guān)于內(nèi)部控制的內(nèi)容，其一是貫徹實(shí)施單位內(nèi)控規(guī)范；其二是完善企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系?？梢娫诮窈笠欢螘r(shí)期
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）規(guī)范為帆，內(nèi)管助航。內(nèi)管是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營的有力保障。自2012年實(shí)行專賣內(nèi)管委派制以來，西吉縣局通過建立完善各項(xiàng)配套制度、嚴(yán)格實(shí)施內(nèi)管培訓(xùn)、創(chuàng)新監(jiān)管模式，
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，“依法治國”被視為中國治國方略發(fā)展的重要一躍，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制完善到反腐、從國企改革到霧霾治理，中國社會(huì)的方方面面都將被注入新的動(dòng)力。根據(jù)專家預(yù)測(cè)，
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;能很好地刺激顧客消費(fèi)。
完善現(xiàn)代零售設(shè)備
零售戶要想更好地做好生意，更好地滿足顧客需求，我認(rèn)為還必需完善現(xiàn)代化零售設(shè)施，以為顧客提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效
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一是不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識(shí)。發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，定期召開職工代表大會(huì)，聽取職工群眾的意見和建議，使職工參與到企業(yè)的經(jīng)營
