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，審核人員簽字。達到監(jiān)控防范風險與文明行政執(zhí)法的目的。
案卷無紙化審核工作制度的建立實施，體現(xiàn)執(zhí)法權(quán)在陽光下運行，形成了對執(zhí)法主體、執(zhí)法過程、執(zhí)法效果的跟蹤
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靠創(chuàng)新走特色發(fā)展之路，要在體制機制上尋出路。要深化用工分配制度改革，打通各類職工成長通道，充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。要完善考核激勵機制，加大
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來說，只要是在法律和煙草規(guī)章制度準許的框架下，不論采取什么樣的方法，八仙過海，各顯神通。只要能夠賣好煙，做好卷煙銷售工作
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執(zhí)行力、抓落實，去做執(zhí)行制度的模范和表率。
三是促主動，安全“無小事”。嚴守企業(yè)安全的紅線就是要增強責任意識和屬地安全管理意識，主動出擊，
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和各級領(lǐng)導班子駕馭市場的能力，體現(xiàn)了專賣專營制度的優(yōu)越。
一、當前卷煙銷售工作存在的問題
營銷隊伍進取意識不強。主要表現(xiàn)新經(jīng)濟常態(tài)下各級營銷管理部門思想認識還未完全調(diào)整
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做，一定要堅持原則，不該做的堅決不做。二是要講程序。講程序就是要按制度辦事，按規(guī)范要求開展工作，在工作中講求方法，要用科學的方法工作
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委會，并實行三級掛聯(lián)制度，將零星育苗鏟除工作與合同掛聯(lián)、與生產(chǎn)收購計劃掛聯(lián)，確保工作的扎實開展。分公司副經(jīng)理陳陸海就育苗、合同管理和春耕備耕進行了補充匯報。
通過實地
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）必須緊盯目標任務(wù)，將計劃細化分解到村組，落實到具體種煙農(nóng)戶和地塊，實行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部和煙站職工分片包干制度，
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三、值得推廣的經(jīng)驗和做法
小組在采烤一體化烘烤中，制訂了服務(wù)管理制度，擬訂崗位職責，對每道作業(yè)環(huán)節(jié)實行定員定崗，合理組建各工序隊伍
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;疏通員工發(fā)展渠道，淡化員工身份，切實實行科學薪酬分配制度，將定崗、定編、定責相結(jié)合同時完善人才競爭機制，創(chuàng)造一個良好人力資源開發(fā)環(huán)境。
注重
