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，使轄區(qū)內(nèi)的無證情況發(fā)生率明顯降低。以“3.15”“5.15”“6.29”為契機，深人無證戶社區(qū)、家庭開展面對面的法律法規(guī)宣傳，及時建立數(shù)據(jù)庫，
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，使之更具有可操作性和推廣性。有時一次小型的案例分析會就是一次成功的培訓(xùn)。短短的半小時就能解決冗長乏味培訓(xùn)所不能替代的效果。
（4）個人培訓(xùn)檔案的建立、監(jiān)督并持續(xù)改進
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。2013年仍將圍繞6mg“黃鶴樓（軟雅韻）”、“七匹狼（純雅）”展開品牌培育，建立更為牢固的市場根基。
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生育文化的認知。
只有注重新型生育文化建設(shè)，提倡優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，才能培養(yǎng)出適應(yīng)市場經(jīng)濟需求的人口主體，才能建立和諧的幸福家庭。這樣的家庭形式的社會群體對
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消費者在手機上進行瀏覽和互動的零售網(wǎng)站。
未來的發(fā)展方向顯然是：在開設(shè)實體商店方面投入較少資源，轉(zhuǎn)而趨向于建立網(wǎng)上商店。越來越多的公司承認，這才是真正的機遇
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;寶潔公司和寶潔基金會每年在全世界范圍內(nèi)的捐款都超過了5千萬美元，不斷向有需要的人向有需要的地方伸出援助之手。依靠著這種積極、主動、持續(xù)的公益贊助，寶潔在全世界建立起了良好
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生育文化的認知。
只有注重新型生育文化建設(shè)，提倡優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，才能培養(yǎng)出適應(yīng)市場經(jīng)濟需求的人口主體，才能建立和諧的幸福家庭。這樣的家庭形式的社會群體對
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執(zhí)行標準是否一流。制定和執(zhí)行的企業(yè)標準是否嚴于國際標準、國家標準、行業(yè)標準，對企業(yè)的各項管理工作具有導(dǎo)向或示范作用；五是流程是否簡潔高效。是否建立流程優(yōu)化機制，
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，為企業(yè)建立科學(xué)的人力資源評估體系提供技術(shù)支持。另外，為實現(xiàn)量才適用，管理者還要堅持用發(fā)展的眼光用人。對于有潛力的人，可以通過規(guī)劃他的前途來增加其稱職
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庫存量不足了，就可以及時進貨，避免斷貨。要注意的是，要想達到這種效果，除了要使用好銷貨單外，還要建立一本進貨、銷售和庫存臺賬
