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最后“一公里”。
一是落實“領(lǐng)導干部接待日”制度。由班子成員輪流值班接待來訪群眾，對群眾反映的問題現(xiàn)場給予答復和解決，不能現(xiàn)場答復和解決的限時辦結(jié)，做到
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皮爾森表示，新西蘭不能一味地等待，需要盡快實行卷煙包裝標準化。有清晰的證據(jù)表明，這種包裝能夠有效“阻止煙草公司對他們品牌的宣傳”。新西蘭吸煙與健康行動組織主管
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，卻在經(jīng)濟上不能成為行之有效的途徑來養(yǎng)活包含農(nóng)民、農(nóng)場勞工、零售商以及他們的家庭在內(nèi)的4570萬人民。
然而，現(xiàn)在的弗吉尼亞烤煙市場和快速衰退的印度合法卷煙行業(yè)正在威脅著
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具體調(diào)控措施，并針對此問題，作為檢查的重點。同時要在引進方面采取制約措施，不能把新品賣砸。要有責任感，切實對工業(yè)企業(yè)負責，對品牌
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招標代理的責任追究，對采取不正當手段騙取代理；內(nèi)外串通“虛招、假招”；不能簽約、履約等行為，市公司除立即取消其代理資格并追究其相關(guān)責任外
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及時關(guān)注，對比分析訂單量是否達到預(yù)期目標，并對未按商定量訂貨的客戶訂單進行跟蹤反饋，及時提醒補訂，對不能完成的，充分了解具體原因
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，落實責任。安全檢查要做到全面、徹底，不走過場。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，建立臺帳，能整改的要立即采取有效措施予以整改；暫時不能立即
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建議年輕人抵制吸煙方面做了多少工作，如今這樣的結(jié)果并不能算是一種成功。
此外，吸煙問題同樣明顯存在于職業(yè)學校，在那里，37%的人每天吸煙
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，使領(lǐng)導干部不想、不能、不敢違規(guī)違紀。
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理解，可是我也還是要做。我不能因為大家的不理解和不支持而選擇放棄，選擇這個職業(yè)的時候，我就已經(jīng)有了這樣的心理準備，所以他們的不支持是不能夠動搖我的意志
