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了員工團結(jié)協(xié)作的團隊精神，更重要的是營造了生動活潑、積極向上的企業(yè)文化氛圍，進一步加深了員工對行業(yè)行為規(guī)范的認識和理解。
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效局長要求70后員工深刻理解和認識“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線的豐富內(nèi)涵，努力做到“四個表率”：一要加強自我約束，做規(guī)范的表率。對照“大監(jiān)督”檢查工作的要求
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、專業(yè)評估等重點開展的工作，達到了統(tǒng)一思想認識、理解領(lǐng)會內(nèi)涵、掌握推進方法、提升隊伍素質(zhì)、持續(xù)工作激情的效果。
各單位及部分多元化企業(yè)安全專職管理人員共計150余人分兩批參加了培訓(xùn)。
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回來。他說的是‘要大慶（牌的）’，結(jié)果我爸理解錯了。”
評：雖然錯了，也可以從煙的品牌中間接聯(lián)系起開拓北大荒的時代風(fēng)貌來。
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、家庭幸福、生活如意！感謝他們退休后長期以來，一如既往的關(guān)心理解和支持南澗煙草工作。同時，通報了縣局（分公司）1—9月“兩煙
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，振奮全員生產(chǎn)激情；三是抓好安全穩(wěn)定工作，要充分尊重、關(guān)心、理解職工，在企業(yè)制度框架內(nèi)有效化解利益訴求，體現(xiàn)人文關(guān)懷，形成
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查，評估檢驗三纖工藝安全管理的開展情況。
珠纖公司總經(jīng)理王軍指出，此次宣貫為珠纖深入理解《規(guī)范》的十二要素提供了很大幫助，對正在進行中的《規(guī)范》對標(biāo)
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工作中的宣傳引導(dǎo)，確保了卷煙銷售的完成。
三是規(guī)范經(jīng)營不放松。強化全員的規(guī)范經(jīng)營意識，要求全體營銷人員要認真學(xué)習(xí)并理解消化規(guī)范經(jīng)營工作的規(guī)則制度，始終遵守專賣、內(nèi)
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，以取得零售客戶的理解，避免引起零售客戶新的不滿意。
三是確保準(zhǔn)時原則。在確保安全和無意外情況發(fā)生時，配送人員必須嚴(yán)格按照抵達時刻表的時間段內(nèi)送貨
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抓好煙葉預(yù)約工作，把住不能送售的煙葉不準(zhǔn)進入收購場所關(guān)；努力維護煙葉收購秩序，做到不停秤，不罷秤，出現(xiàn)矛盾糾紛在30分鐘內(nèi)處理解
