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;營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的職業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境。高技能人才在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中具有不可替代的作用。企業(yè)必須從思想上轉(zhuǎn)變輕視技術(shù)工人的傳統(tǒng)、狹隘的觀念，讓大家拋棄重學(xué)歷輕技能、重管理輕一線、重干部輕工
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反應(yīng)就會(huì)感覺(jué)到這是一個(gè)“重點(diǎn)”、“亮點(diǎn)”，進(jìn)而產(chǎn)生“商家這么重視，這肯定是賣的最好的”思想意識(shí)。在這種思想意識(shí)的促使和吸引下，他們也會(huì)毫不猶豫地選擇這款卷煙
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。理想信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落，首先是理想信念動(dòng)搖，自我防線喪失。他們平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，放棄世界觀的改造，導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想
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的客戶經(jīng)理看來(lái)，是個(gè)難得的休息機(jī)會(huì)。但通過(guò)國(guó)慶長(zhǎng)假過(guò)后，許多人的思想還停留在節(jié)日的氛圍中，這給客戶服務(wù)，市場(chǎng)走訪帶來(lái)不利因素，一旦思想
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;特別是農(nóng)村零售客戶，多為家庭主婦、老人和殘疾人士等弱勢(shì)群體，受文化素質(zhì)的限制，大部分思想觀念落后、法律意識(shí)淡薄、經(jīng)營(yíng)方式保守，僅憑經(jīng)驗(yàn)賣煙
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（利潤(rùn)高），希望在這個(gè)難得的銷售黃金期大賺一把，但這可是要不得的思想，高檔煙有特定的消費(fèi)群體，并不是哪個(gè)零售客戶都能賣得暢順
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管理角度進(jìn)行粗淺分析。
（一）認(rèn)識(shí)不到位。在思想上認(rèn)為目前卷煙市場(chǎng)較為規(guī)范，個(gè)別無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為對(duì)市場(chǎng)管理的影響不大，對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為的危害性認(rèn)識(shí)
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，收購(gòu)流程也不怎么規(guī)范，在經(jīng)濟(jì)利益的趨勢(shì)下，矛盾沖突在所難免，每當(dāng)在收購(gòu)和煙農(nóng)發(fā)生矛盾時(shí)，唐元祥都心平氣和地做煙農(nóng)的思想
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一定的差距，主要表現(xiàn)在：
（一）員工在績(jī)效考核中得過(guò)且過(guò)的思想還沒(méi)有根治。一方面績(jī)效考核中的一些考核指標(biāo)還沒(méi)有盡可能做到量化及一些考核指標(biāo)
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，為破解行業(yè)改革發(fā)展的‘三大課題’提供有力支撐。要積極轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，力求創(chuàng)造出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的管理思路、管理方法，
