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人才促項(xiàng)目”的良性循環(huán)。技術(shù)人員在進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。作為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略支撐,紅云紅河集團(tuán)數(shù)字化人才庫以“普遍參與、分類分級、定向培養(yǎng)、實(shí)踐導(dǎo)向”為建庫原則,打破崗位、專業(yè)
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件偵辦的導(dǎo)偵作用,全力構(gòu)建涉煙案件治理高效閉環(huán):通過共建情報(bào)研判中樞,打破數(shù)據(jù)壁壘,實(shí)現(xiàn)案件信息實(shí)時共享與違法軌跡深度回溯,借助
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800萬例與吸煙相關(guān)過早死亡的努力。本屆全球尼古丁論壇(GFN)以“打破認(rèn)知——推進(jìn)煙草減害的有效溝通”為主題,邀請了消費(fèi)者、公共衛(wèi)生專家、政策分析人士以及
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可行、動力強(qiáng)勁。改革創(chuàng)新,打造發(fā)展競爭力改革作為一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,既要有“設(shè)計(jì)圖”也要有“施工圖”。緊扣煙草商業(yè)企業(yè)提升服務(wù)、提高效率的課題,主動打破思維
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煙草流行報(bào)告》中,世界衛(wèi)生組織明確指出:“毫無疑問,電子煙有害,應(yīng)當(dāng)加以管理。”這一結(jié)論就像一記重錘,打破了電子煙“健康煙”的虛假
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慧腦”的全省物流管控大屏,匯聚了貴州煙草9家物流中心的信息數(shù)據(jù),正是貴州煙草商業(yè)打破壁壘、暢通“筋絡(luò)”,實(shí)現(xiàn)物流“一體化”管理的關(guān)鍵。緊扣“全國有統(tǒng)籌、省級
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萬支綜合能耗為1.71千克標(biāo)煤/萬支,同比下降20.83%,打破了行業(yè)技改后能耗大幅上升的慣例,展現(xiàn)了能源管理體系建設(shè)實(shí)實(shí)在在的成果。綠理念涵養(yǎng)綠素質(zhì)在推進(jìn)
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,數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)升級,更涉及業(yè)務(wù)流程重構(gòu)、數(shù)據(jù)治理優(yōu)化與組織能力重塑。一、筑牢數(shù)字基礎(chǔ),打破信息孤島數(shù)據(jù)整合與治理是轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)。例如,亳州市
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;在消費(fèi)者群體內(nèi)廣受歡迎。當(dāng)下,包裝的審美創(chuàng)新逐漸成為消費(fèi)者進(jìn)行消費(fèi)選擇著重考量的關(guān)鍵因素之一,這些打破包裝尺寸局限的突破性設(shè)計(jì)演繹出了符合當(dāng)下消費(fèi)人群多元化需求的個性化
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,便是精準(zhǔn)地去除煙株頂端的生長點(diǎn),打破這種頂端優(yōu)勢的禁錮。如此一來,養(yǎng)分得以重新分配,更多地流向葉片,促使葉片茁壯成長,