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。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力形成勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧良好風(fēng)氣。
當(dāng)前煙草企業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和2013年全國(guó)煙草
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（二）思想重視程度不夠。在日常工作中，由于部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情報(bào)信息工作不太重視，不注重信息保密的宣傳工作，對(duì)下面反映的舉報(bào)投訴信息只是簡(jiǎn)單
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;增強(qiáng)煙農(nóng)入社積極性。針對(duì)各級(jí)干部、煙農(nóng)對(duì)組建煙農(nóng)合作組織既缺乏感性認(rèn)識(shí)，又缺乏理性認(rèn)識(shí)，合作意識(shí)談薄，煙農(nóng)怕“歸大堆”的思想顧慮，要組織他們
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收購(gòu)更透明公正，使一些參雜使假的煙農(nóng)無(wú)所適從，難于接受，在思想上產(chǎn)生抵觸。
3.2分級(jí)工人操作不到位，煙葉分級(jí)質(zhì)量不高
分級(jí)工人很多是年齡
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分析、組織氣候、激勵(lì)手段、職業(yè)培訓(xùn)等方面作文章，貫徹十八大精神，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)煙草
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;從企業(yè)外部來(lái)看，主要包括政治法律因素、社會(huì)文化因素、自然因素等；二是內(nèi)因，從企業(yè)內(nèi)部來(lái)看，主要包括組織管理因素，比如管理思想落后
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的自覺(jué)性和責(zé)任感。他們?yōu)榱私M織和完成崗位目標(biāo)，就必然要努力學(xué)習(xí)政治理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自己的思想水平和工作技能，從而使他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高。做為
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”、“安全是最大的政治、安全是最大的福利”等理念，突出安全工作的重要性；樹(shù)立“思想麻痹是最大的隱患，管理放松是事故的根源”的理念，強(qiáng)調(diào)安全管理
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的工作，它是管理者用思想教育的手段倡導(dǎo)企業(yè)精神，是調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的有效方式。主要有情感激勵(lì)法，領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)法，榜樣典型激勵(lì)法
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，是抓好工程廉政建設(shè)的“源頭”工作，也是開(kāi)展好效能監(jiān)察工作的必備條件。應(yīng)該運(yùn)用形式多樣的教育活動(dòng)加強(qiáng)廉政教育建設(shè)，提高工程管理人員的思想認(rèn)識(shí)。一是抓領(lǐng)導(dǎo)干部教育。結(jié)合黨組
