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，為新員工更快、更好地融入工廠打下了良好基礎(chǔ)。
各色活動讓新員工們深切地感受到集團和工廠大家庭的溫暖以及廠領(lǐng)導(dǎo)對員工的親切關(guān)懷，進一步增強了新員工的歸屬感，對
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難戶家庭情況和致貧原因，仔細排查情況真實性，杜絕扶貧過程中數(shù)據(jù)作假，嚴(yán)禁扶“人情”貧、扶“關(guān)系”貧。
三是考核要嚴(yán)，行動要實，
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?！? 新員工們在發(fā)言中紛紛表示，初入企業(yè)便感受到了工廠“大家庭”的溫暖，一定會發(fā)揚吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，為工廠發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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和工作人員的實際困難提出要求，盡快落實好一線員工的工作環(huán)境和福利保障制度。
調(diào)研組在萬寧市和樂鎮(zhèn)樂群村，走訪了該村四個零售戶，金忠理詳細詢問了零售戶的家庭
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”。規(guī)范貧困調(diào)查流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實，認(rèn)真了解困難戶家庭情況和致貧原因，仔細排查情況真實性，杜絕扶貧過程中數(shù)據(jù)作假，嚴(yán)禁扶“人情”貧
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目標(biāo)，著力發(fā)揮分工會“大家庭”作用。一是豐富文娛活動載體，增設(shè)獨立清幽的閱覽室，建立電子圖書數(shù)據(jù)庫，采購健身活動器材，源源不斷地為
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主業(yè)，技術(shù)扶貧。針對該村種煙貧困戶在煙葉種植、烘烤技術(shù)上的技術(shù)問題實行專人包抓指導(dǎo)，一對一幫扶培訓(xùn)。
三是盡心盡力，資金扶貧。根據(jù)包抓對象家庭情況
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，幫助煙農(nóng)灌溉煙苗，與煙農(nóng)攜手抗旱。
圖為南澗煙草人幫助煙農(nóng)澆水保苗一角
在旱情較重且家庭特殊的四家村煙農(nóng)羅連升家煙地中，抗旱服務(wù)車將水拉到煙地
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;區(qū)）局（分公司）、機關(guān)相關(guān)科室人事檔案管理員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)主要圍繞人事檔案裝檔資料標(biāo)準(zhǔn)及下一步專項審核工作的重點“三齡二歷一身份”和家庭主要成員及重要
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;區(qū)）局（分公司）、機關(guān)相關(guān)科室人事檔案管理員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)主要圍繞人事檔案裝檔資料標(biāo)準(zhǔn)及下一步專項審核工作的重點“三齡二歷一身份”和家庭主要成員及重要
