為您找到相關(guān)結(jié)果 14823 篇
-
實踐活動和“廉政紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動，引導(dǎo)工作人員不斷增強宗旨意識、法紀(jì)意識、服務(wù)意識和廉潔意識，切實加強和改進工作作風(fēng)。
四是隊伍優(yōu)秀。推行“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團員
-
。
二是工作能力到位。圍繞品牌培育、推行“135”工作法、推進“兩項工作”、打假破網(wǎng)、“235”教育實踐活動等議題，全面開展自我剖析，自覺接受監(jiān)督和批評，
-
整體素質(zhì)。
五是健全和完善考核機制。按照既定目標(biāo)考核方案加強對各單位、各崗位考核，進一步量化、細化、規(guī)范過程質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，全面推行目標(biāo)考核，嚴(yán)格考核
-
;進行成熟采收、成熟采烤；大力推行臥式密集烤房烘烤，適時召開烘烤培訓(xùn)會，做好烘烤專業(yè)化服務(wù)，技術(shù)指導(dǎo)到戶、到爐；以專業(yè)合作社為有效載體
-
機制，成立以局長為全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的第一責(zé)任人，分管副局長為直接責(zé)任人，案件制作員、評審員、法規(guī)員為成員的行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了上下
-
局（公司）承辦，是蚌埠市總工會落實“黨風(fēng)廉政一把手工程”建設(shè)，以深入推行廠務(wù)公開民主管理工作為重點，以促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護職工合法權(quán)益
-
等要素的配置，協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系以保證工作的順利開展。
三是強化服務(wù)意識。樹立“服務(wù)第一”的宗旨，進一步建立完善服務(wù)承諾制度，推行精細化服務(wù)，
-
;指導(dǎo)實踐。
二是傳達貫徹到位。要求全員全面理解和把握會議精神實質(zhì)，保持清醒頭腦，破解發(fā)展難題，提振發(fā)展信心。圍繞品牌培育、推行“135”工作法、推進“兩項
-
;積極推行各類興趣小組活動，既豐富了員工業(yè)余生活，增進了企業(yè)的和諧氛圍，又增強了團隊凝聚力，充分展現(xiàn)了“城煙人”健康、向上的精神風(fēng)貌
-
保障。認真對照上級各項規(guī)范要求，對原有的規(guī)章制度進行全面梳理完善，切實做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。同時全面深入推行各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，確定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
