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,合理安排進(jìn)度,明確保障措施,要把功能終端(所謂功能終端,即誠(chéng)信規(guī)范經(jīng)營(yíng)、具有一定經(jīng)營(yíng)能力和條件,具備品牌培育、宣傳
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。就一系列廣告中的一個(gè)廣告和另一個(gè)廣告相比,要靠廣告之間的明顯的差異,也就是廣告自身的特異性。所以在廣告的創(chuàng)作和安排上,一定要使廣告具有鮮明的特色。要考慮廣告畫
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的一種制度安排。
??? 我們明白了上面的方法論,再回過(guò)頭看重新定義未來(lái)這個(gè)命題,就可以得出一些不同的認(rèn)識(shí)。
??? 世界進(jìn)入沒(méi)有人可以看到的未來(lái),已經(jīng)成為一個(gè)
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;排除當(dāng)?shù)責(zé)煵莶块T和煙農(nóng)的顧慮,確保使用快速籠式煙夾烘烤成功,廣西區(qū)局(公司)煙葉處立即安排參與快速籠式煙夾研發(fā)人員陸華君和百色市經(jīng)驗(yàn)豐富的烘烤
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部委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇攀高峰”專題教育活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》保煙復(fù)黨[2011]2號(hào)文件的安排部署,深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展
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振華同志對(duì)整個(gè)巡回報(bào)告全程關(guān)注,認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào),不時(shí)提出要求,現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)指導(dǎo)。各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)也都對(duì)報(bào)告會(huì)高度重視,精心部署,科學(xué)安排
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,處罰力度不大、安排不合理。這就造成了干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的現(xiàn)象,挫傷了員工工作的積極性。
員工個(gè)人職業(yè)生涯和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合度方面有所欠缺。企業(yè)有自己
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結(jié)果,對(duì)處于卷煙經(jīng)營(yíng)“潛力區(qū)”的客戶除對(duì)其提供更專業(yè)的個(gè)性化服務(wù),如:庫(kù)存指導(dǎo)、銷售技巧、陳列指導(dǎo)及客戶類別提升指導(dǎo)外,在安排走訪計(jì)劃時(shí)
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鋁”進(jìn)行熏蒸殺蟲(chóng),試驗(yàn)證明“磷化鋁”一般要一周以上才能完全揮發(fā),但很多廠家一般安排在7天之后就開(kāi)倉(cāng)投料,這顯然是不可取的,因此要好充足的備用煙葉
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商品銷售淡季的時(shí)候,我會(huì)安排幾名員工回家休息,每月給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助;而到了商品銷售旺季,也就是逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候,我再把這些人員招收