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的方式，組織干部職工認真學習了政風行風建設(shè)、廉政教育、行政執(zhí)法等學習資料，觀看了《四風之害》、《反腐啟示錄》等視頻資料，使干部職工充分領(lǐng)會創(chuàng)建工作精神實質(zhì)
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確保國有資產(chǎn)安全和保值增值的內(nèi)在需要。煙草企業(yè)各部門、全體干部職工務(wù)必要從戰(zhàn)略高度充分認識加強法律風險防控工作的重要意義，不斷強化自律意識、規(guī)范意識、風險意識和法治意識，要
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干部職工在個人的職業(yè)生涯規(guī)劃中，公平、公正地得到實惠，員工自身才能在參與企業(yè)文化建設(shè)的過程中，積累起豐厚的成就感，進而增進自身對企業(yè)倡導的核心
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，建議將“工作場所”修改為“共用的工作場所”。 建議一出，被社會普遍解讀為“非共用的領(lǐng)導干部辦公室可以吸煙”，引發(fā)爭議。
但隨后在一審后的草案修改稿中
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;公共場所禁止吸煙，雖然我是一個煙草人，但我也是堅決擁護支持的。去年底，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》，要求各級領(lǐng)導干部
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的。
二是損害了干群關(guān)系。少數(shù)黨員領(lǐng)導憑借“小金庫”請客送禮、侵占私分、貪污挪用，在群眾中造成惡劣的影響，既損害領(lǐng)導干部的形象，同樣也嚴重損害了干群關(guān)系
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領(lǐng)導干部原則”要求，配備領(lǐng)導班子成員，定期向工會領(lǐng)導匯報各級工會領(lǐng)導匯報工作開展情況，經(jīng)常組織學習活動。
（二）加強工會經(jīng)審
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是一個退休老干部，自己閑來無事開一個雜貨店，他的店里倒也總是干凈整潔，但問題是，一進他的店，就讓人感覺回到了幾十年前的供銷社
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”理念，健全完善煙葉生產(chǎn)組織領(lǐng)導機構(gòu)，及時召開專題會議，安排部署煙葉生產(chǎn)工作。先后兩次組織開展機關(guān)干部員工下基層活動，抽調(diào)精干人員深入煙葉生產(chǎn)、收購
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;也見證著反腐倡廉的成果。但是，如果從另外一個角度來看問題，這還可以證明干部提拔的門檻是不嚴格的。出現(xiàn)了“剛剛提拔就落馬”的現(xiàn)象，讓我們的干部考察制度很沒面子。如其
