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“以人為本、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”
創(chuàng)造人才成長的良好機(jī)制和環(huán)境，加大重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)力度，積極開展卷煙營銷、經(jīng)營管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理和信息化等方面骨干的培養(yǎng)工作。
充分調(diào)動
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旬銷量曲線有所上揚(yáng)，預(yù)計(jì)下半年開始銷量逐漸企穩(wěn)回升。
上半年累計(jì)銷售低檔煙11941箱，同比少銷7148箱，下降37.45%，降幅高于全省
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民主監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)管，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，堅(jiān)持和落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、企務(wù)公開，
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煙草在線專稿 “腹有詩書氣自華，最是書香能致遠(yuǎn)”，書香飄溢的企業(yè)往往是員工知書明禮、安居樂業(yè)的和諧之企，書香浸潤的企業(yè)往往具備高屋建瓴的精神
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安全完整。“三項(xiàng)檢查”工作要進(jìn)一步細(xì)化運(yùn)作和監(jiān)管黎川，實(shí)現(xiàn)同步監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)監(jiān)管。
再次，要進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)管工作格局和長效機(jī)制。要大力推進(jìn)政務(wù)公開、企務(wù)公開、黨務(wù)公開
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平”。
——體現(xiàn)綜合管理水平。以體系建設(shè)為抓手，以“六結(jié)合”為方法，提高運(yùn)行效率，追求卓越績效；加強(qiáng)政（企）公開
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;從而提高企
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落實(shí)集體決策制度，堅(jiān)持企務(wù)公開、民主監(jiān)督制度；在企業(yè)文化方面，“同成”企業(yè)文化宣貫有力，主要領(lǐng)導(dǎo)自覺踐行，廣大員工內(nèi)化于心
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;的各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。
以“廉潔從業(yè)”的宣貫督查給力隊(duì)伍建設(shè)
緊緊抓住“人（才）”這個(gè)關(guān)鍵要素，堅(jiān)持走“以人為本、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”之路，突出
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境地，也就監(jiān)督不到位。其次是監(jiān)督渠道不暢通，由于企務(wù)不公開，對于系統(tǒng)較敏感和重大的“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營問題了解太少，想監(jiān)督而又無能為力。再次是
