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，掀起比、學(xué)、趕、幫熱潮。大力弘揚(yáng)和培育民族精神，開展深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過(guò)各種教育，
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煙草在線專稿 內(nèi)部專賣管理監(jiān)督作為推進(jìn)煙草行業(yè)健康發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)干部職工隊(duì)伍建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立行業(yè)良好形象的重要舉措，現(xiàn)在已成為煙草專賣
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南昌煙草開展QC小組活動(dòng)以來(lái)，上至市局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，下到基層技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、一線服務(wù)人員都積極參與其中。在一些小有成效的小改小革中促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理水平，
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，提升工作水平；認(rèn)真查找工作落實(shí)不到位的問(wèn)題，切實(shí)做到按時(shí)推進(jìn)，提升執(zhí)行力?！ ∥迨亲龅轿鍌€(gè)確保。確保實(shí)踐成效，全體干部職工認(rèn)識(shí)得到提高
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，因?yàn)楹芏嗳诉^(guò)于信賴下屬，更喜歡“傾聽”。
老煙斗：我曾說(shuō)過(guò)很多次，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層應(yīng)該是一種制度，不能把大部分時(shí)間放在應(yīng)酬與聽
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重大。嚴(yán)格規(guī)范是維護(hù)煙草專賣專營(yíng)制度的需要，是保護(hù)廣大干部職工的措施，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的保障，是保證行業(yè)健康快速可持續(xù)發(fā)展的需要，是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為
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，積極落實(shí)行業(yè)“卷煙上水平”基本方針，緊緊圍繞集團(tuán)公司“做精做強(qiáng)”的戰(zhàn)略部署和天津卷煙廠建設(shè)“一流工廠”三步走的戰(zhàn)略規(guī)劃，依靠全體干部職工的不懈努力
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;充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。榜樣的力量是無(wú)窮的，中高層領(lǐng)導(dǎo)的表率作用勝于耳提面命式的說(shuō)教。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，中高層、各級(jí)管理層的齊心協(xié)力
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”領(lǐng)導(dǎo)管理模式的內(nèi)涵，扎實(shí)推進(jìn)辦事公開、民主管理，充分保障干部員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理的公開度和民主性；要著力提升依法
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，責(zé)任意識(shí)意識(shí)缺乏。
（二）管理缺乏創(chuàng)新，提升敬業(yè)度的體制和機(jī)制還不夠合理。一是有的黨員干部黨性原則不強(qiáng)，自律意識(shí)不夠，
