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和熱點(diǎn)問題公開程度。特別是對(duì)企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)政運(yùn)行、物資采購、干部任免等情況，要及時(shí)真實(shí)全面的向職工公開，擴(kuò)大公開領(lǐng)域，增強(qiáng)公開實(shí)效，
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人心。堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展不偏離，執(zhí)政為民不懈怠”，始終把為民謀利作為重大政治責(zé)任、最高工作原則。把“為民履職、為民擔(dān)責(zé)、為民造福”作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部的職責(zé)所在、使命使然
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關(guān)鍵詞非常矚目。一是“應(yīng)招盡招”。具備公開招標(biāo)條件的一律公開招標(biāo)，沒有商量余地，沒有自由裁量空間。二是“四個(gè)嚴(yán)禁”。嚴(yán)禁上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員向下屬單位打招呼、介紹關(guān)系
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管理水平持續(xù)提升，基層建設(shè)得到全面加強(qiáng)；隊(duì)伍建設(shè)取得明顯進(jìn)步，干部職工素質(zhì)整體提高?？傊?#xff0c;煙草行業(yè)各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了歷史性的發(fā)展。
繁榮發(fā)展固然值得
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，作為預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地，做到“警鐘長(zhǎng)敲”。二是加強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的法規(guī)法紀(jì)教育和行業(yè)規(guī)范教育，利用各種方法和手段及典型案例教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)觀念
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說，我們要始終把“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的方方面面。要求中層以上管理人員、主任助理和黨員干部要
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;氣氛十分融洽。
隨著時(shí)間的推移，感情升華為激情，干部職工用智慧和力量，推動(dòng)分廠實(shí)現(xiàn)了提速發(fā)展。2011年，單箱煙葉消耗36.2公斤
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、成績(jī)優(yōu)秀的員工，納入干部考核管理。各基層單位深刻領(lǐng)會(huì)市局（公司）精神，充分認(rèn)識(shí)到選派幫扶工作的重要性和必要性，明確了目標(biāo)、統(tǒng)一了思想
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系統(tǒng)的管理理念和管理知識(shí)，他們從前往往是憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理。部分企業(yè)也曾組織部分管理干部到高?；蛘咭恍┕芾碜稍児緦W(xué)習(xí)管理知識(shí)，但是繁雜的管理理論和管理原理很難得到有效
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八個(gè)方面逐項(xiàng)、逐條對(duì)照，查找自己的不足之處，認(rèn)真調(diào)研，充分征詢廣大干部職工意見及建議，修訂創(chuàng)建工作方案和實(shí)施細(xì)則進(jìn)行，形成符合實(shí)際
