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認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹，切實(shí)將廣大干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨組對形勢的判斷上來，統(tǒng)一到加快黃金葉品牌“中原突破”的奮斗目標(biāo)上來，統(tǒng)一到會議部署的各項(xiàng)重點(diǎn)工作上來。二是狠抓
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激情創(chuàng)業(yè)，把“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動與“為黃金葉品牌加快發(fā)展建功立業(yè)”活動結(jié)合起來，動員廣大干部職工爭責(zé)任、爭效率、爭市場，搶機(jī)遇、搶時(shí)間、搶速度
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生產(chǎn)28年的馬金榮同志對煙農(nóng)有濃厚的感情，作為一個(gè)煙草行業(yè)的基層干部他始終堅(jiān)持做到把落實(shí)黨和行業(yè)的路線、方針、政策與服務(wù)煙農(nóng)群眾很好地結(jié)合起來，自覺地把崗位工作同“責(zé)任煙草
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的中層干部崗位職務(wù)。雖然，崗位多次變動，而職務(wù)卻始終沒有變化。他無怨無悔，心甘情愿地執(zhí)著追求，為煙草事業(yè)做出應(yīng)有奉獻(xiàn)。27年來，他先后
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國有企業(yè)論資排輩和求全責(zé)備等陳舊觀念的束縛，將3名后冊員工（原聘用員工）的年輕干部提拔到副科級管理崗位上進(jìn)行鍛煉。2008年至2010年，又根據(jù)
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，走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為合作社理事會成員，為農(nóng)村發(fā)展儲備了大量優(yōu)秀人才。通過合作社有效運(yùn)作，把基層組織、黨員干部置身于新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿陣地
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在“千名干部下基層入農(nóng)戶”活動期間，我三次深入到楊林橋鎮(zhèn)眉毛山村十社區(qū)種煙大戶史永松的家中，了解他25年的種煙之路，追尋他25年的艱辛之路，
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煙葉生產(chǎn)技術(shù)人員充分了解煙田煙葉長勢，對煙農(nóng)實(shí)施精準(zhǔn)管理，從而制定出科學(xué)的消化處理不適用鮮煙的方案。因此要通過廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)，以煙草公司干部職工和煙農(nóng)并重
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，充分調(diào)動廣大干部職工知識產(chǎn)權(quán)工作積極性，切實(shí)提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識、安全意識和危機(jī)意識。要加快提升企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的自主創(chuàng)新能力，加快
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;強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)地演練，提升應(yīng)急響應(yīng)能力，促進(jìn)煙草企業(yè)健康發(fā)展。
八是要弘揚(yáng)煙草企業(yè)文化尤其是安全文化，提高煙草企業(yè)干部職工素質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展觀為
