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要求的零售戶要及時(shí)退出，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。為確保親情服務(wù)和增值服務(wù)工作有效開展，建立工作督導(dǎo)制度，由考評(píng)小組定期了解工作進(jìn)展情況，納入月度過程化考核
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的信任度。對(duì)內(nèi)，企業(yè)文化是一面旗幟，企業(yè)的管理理念、規(guī)章制度、企業(yè)精神、行為規(guī)范等能引導(dǎo)員工的行為取向都是通過企業(yè)文化來引領(lǐng)和規(guī)范，通過企業(yè)文化把員工的行為動(dòng)機(jī)
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鋪張浪費(fèi)，倡議發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，讓“節(jié)儉辦賽”成為一種理念，一種制度。他充分肯定了廣大老同志為云南中煙改革發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，希望廣大
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規(guī)章制度和網(wǎng)絡(luò)體系，層層落實(shí)安全責(zé)任，周檢查、月評(píng)比，安全生產(chǎn)常抓不懈；在全廠上下實(shí)行全員安全值日制，安全員不定時(shí)現(xiàn)場(chǎng)巡視
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，要建立健全群眾舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)及舉報(bào)人信息保密制度。對(duì)提供有效線索或協(xié)助辦案的群眾，要按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格保密舉報(bào)人的相關(guān)信息
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由傳統(tǒng)工廠制向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變。自國(guó)家提出十二五規(guī)劃以來，河南煙草工業(yè)按照國(guó)家局黨組制定了“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，并致力于發(fā)展中式卷煙，努力提高河南工業(yè)整體
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外銷售，不賣人情煙，不內(nèi)外勾結(jié)，不暗箱操作，不違法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格執(zhí)行卷煙經(jīng)營(yíng)方面的規(guī)章制度。
四、嚴(yán)格物資采購(gòu)，堵塞企業(yè)漏洞
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違法行為的工作；加強(qiáng)與工商、公安等職能部門的聯(lián)系，建立工作聯(lián)系制度，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)進(jìn)行綜合整治，使無(wú)證經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象真正
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，開展“三重一大”集體決策制度和“兩項(xiàng)法規(guī)”專項(xiàng)自查活動(dòng)，努力提升工廠規(guī)范水平。
四是堅(jiān)持將法制宣傳教育與安全教育管理相結(jié)合。2013年來，全國(guó)安全生產(chǎn)任務(wù)
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，環(huán)環(huán)相輔相成，互相作用的一種管理方式。制度等規(guī)范準(zhǔn)則由這種文字生硬的東西，通過說教、學(xué)習(xí)、養(yǎng)成了習(xí)慣，讓員工知道哪些行為對(duì)、哪些行為錯(cuò)，
