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管理、進(jìn)貨環(huán)節(jié)管理、卷煙流向管理、客戶銀行卡管理、補(bǔ)貨管理、標(biāo)準(zhǔn)店管理、客戶分類管理等八個(gè)加強(qiáng)，達(dá)到自律意識(shí)更加牢固、卷煙經(jīng)營(yíng)更加規(guī)范、專賣內(nèi)管更加到位、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督更加嚴(yán)格、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部
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，才會(huì)真正取得實(shí)效。廣大干部員工一定要充分認(rèn)識(shí)第四次解放思想的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)解放思想的自覺性和堅(jiān)定性，推動(dòng)解放思想由思想觀念層面向?qū)嵺`創(chuàng)新層面轉(zhuǎn)變
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育苗技術(shù)監(jiān)督小組，小組成員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、煙站技術(shù)員、各村屯干部和煙農(nóng)代表等8人以上人員組成，其中村屯干部和煙農(nóng)代表不少于5人，并
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;固定兩位同志負(fù)責(zé)日常接訪工作，具體接受干部、職工、群眾的來(lái)信來(lái)訪。二是每周要固定時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流主持接訪，協(xié)調(diào)解決信訪問(wèn)題。三是當(dāng)日接訪結(jié)束后，要對(duì)
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假“放”得太長(zhǎng)，甚至出現(xiàn)思想上先過(guò)年。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，看似小問(wèn)題，其實(shí)事關(guān)干部作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)引起重視。我們的干部任何時(shí)候都應(yīng)堅(jiān)守崗位，
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;推進(jìn)煙草生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化的步伐。
孔祥庚要求，全市領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，增強(qiáng)對(duì)煙農(nóng)的感情，盡職盡責(zé)，盡心盡力，帶著對(duì)老百姓
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;“要從市委常委、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做起，帶領(lǐng)廣大干部堅(jiān)持一周工作六天，一天多干兩小時(shí)，切實(shí)做到深入基層、深入群眾，身影經(jīng)常出現(xiàn)在企業(yè)、農(nóng)村、工地、社區(qū)
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自身做起，給下屬做個(gè)榜樣.
其次，建立干部能上能下的管理機(jī)制。干部能上能下，工資能高能低；薪隨崗變，崗變薪動(dòng)職務(wù)和工作崗位變動(dòng)
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上。無(wú)論煙草行業(yè)的管理者還是普通職工都要有低碳的思想意識(shí)。煙草行業(yè)廣大干部職工把低碳意識(shí)貫徹到自己的日常工作中去，要明白低碳不僅僅是煙草行業(yè)的事情；煙草行業(yè)的企業(yè)通過(guò)組織
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”管理架構(gòu)，構(gòu)建起了從選派駐村干部、制定培訓(xùn)方案、整合資金加強(qiáng)支持到強(qiáng)化督導(dǎo)考核的全鏈條閉環(huán)幫扶機(jī)制。渠縣縣局（分公司）選派的駐村第一書記帶領(lǐng)工作隊(duì)扎根高硐村
