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2014年，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙，成為我國(guó)控?zé)熉募s進(jìn)程中的重要
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：其實(shí)控?zé)?#xff0c;咱們煙草行業(yè)也是蠻拼的。在2015年全國(guó)煙草工作會(huì)上，凌局長(zhǎng)工作報(bào)告明確提出煙草控制做減法，認(rèn)真執(zhí)行中辦、國(guó)辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙
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;國(guó)家局主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)要在煙草控制上做減法，即“主要是從黨和國(guó)家工作大局出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行中辦、國(guó)辦《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》，認(rèn)真履行《煙草
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;進(jìn)一步提高了為各部門服務(wù)的意識(shí)。加強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目的控制和監(jiān)督，對(duì)各部門培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理，開展效果評(píng)估，提高培訓(xùn)質(zhì)量。嚴(yán)格按照《關(guān)于明確煙草行業(yè)干部教育培訓(xùn)外請(qǐng)
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《公約》精神的地方性控?zé)煼ㄒ?guī)。
2013年12月29日，也注定會(huì)在中國(guó)控?zé)熓飞蠈懴聺庵匾还P。
那一天，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在
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;思想文化工作干部始終擔(dān)任著組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、參與者的職責(zé)，而基層群眾卻始終是被動(dòng)的接受者。思想文化工作由專職部門統(tǒng)管，工作閉門造車，與職工群眾聯(lián)系少
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的方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、廉政教育、行政執(zhí)法等學(xué)習(xí)資料，觀看了《四風(fēng)之害》、《反腐啟示錄》等視頻資料，使干部職工充分領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建工作精神實(shí)質(zhì)
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確保國(guó)有資產(chǎn)安全和保值增值的內(nèi)在需要。煙草企業(yè)各部門、全體干部職工務(wù)必要從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要意義，不斷強(qiáng)化自律意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法治意識(shí)，要
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干部職工在個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃中，公平、公正地得到實(shí)惠，員工自身才能在參與企業(yè)文化建設(shè)的過程中，積累起豐厚的成就感，進(jìn)而增進(jìn)自身對(duì)企業(yè)倡導(dǎo)的核心
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，建議將“工作場(chǎng)所”修改為“共用的工作場(chǎng)所”。 建議一出，被社會(huì)普遍解讀為“非共用的領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室可以吸煙”，引發(fā)爭(zhēng)議。
但隨后在一審后的草案修改稿中
