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;將國家局要求有效“落地”，同時(shí)積極探索個(gè)性化措施，收效良好。調(diào)研組要求，在下階段工作中，要以信息分析為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“四化”試點(diǎn)
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人員執(zhí)法規(guī)范化水平的提高。
三、積極探索學(xué)習(xí)教育新模式。組織邀請(qǐng)講師、經(jīng)驗(yàn)介紹、執(zhí)法心得交流和模擬執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練等多種形式的培訓(xùn)教育，力爭(zhēng)取得最大的學(xué)習(xí)效果。
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，配合將各類降本增效措施予以指標(biāo)化和信息化，利用信息化系統(tǒng)探索建立成本控制的審計(jì)預(yù)警，從加強(qiáng)事后驗(yàn)證轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀鍪轮锌刂?#xff0c;確保降本增效的措施有效實(shí)施和成本
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布置。
會(huì)議要求，工廠各級(jí)部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)離退休政策，探索和改進(jìn)新形勢(shì)下老干部的“兩項(xiàng)工作”，在“精益化”和“個(gè)性化”上下功夫，
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，聘任期兩年。
從客戶中遴選聘任內(nèi)部培訓(xùn)師，是崇左市公司近年來提升轄區(qū)零售終端軟實(shí)力的一項(xiàng)新探索?？蛻襞嘤?xùn)師主要承擔(dān)面向全市卷煙零售戶的商品經(jīng)營、卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)和技能的培訓(xùn)
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;加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升能力水平；三要積極探索工作新模式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)工作再上新臺(tái)階。
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沒有了壓抑的歲月
敞亮
愉悅寫在每一個(gè)人的臉上
笑容綻放在每一個(gè)人的心頭
回首過去
我們不斷探索和改革
行走的時(shí)候
我們經(jīng)歷過許多挫折和坎坷
即使回首
我們
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農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織形式探索方面，按照把玉溪莊園打造成“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地、高原湖泊生態(tài)休閑旅游目的地、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的載體，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展
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“文化養(yǎng)老的探索實(shí)踐”，重點(diǎn)從精神和文化的角度，詳細(xì)講解了開展“文化養(yǎng)老”的重要性和必要性以及如何推進(jìn)“文化養(yǎng)老”等內(nèi)容。他在講座中說，健康長(zhǎng)壽是一種理念、一種
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、程序得到有效遵守，但定性、違法行為認(rèn)定依據(jù)不夠準(zhǔn)確等問題仍個(gè)別存在，有待改進(jìn)。
據(jù)悉，案卷評(píng)查是“煙草專賣行政執(zhí)法案件監(jiān)督ASCP模式探索”課題的重要
